Poșta Română ar putea să disponibilizeze în acest an un număr de 4.000 de salariați, din totalul de 32.000, ca urmare a scăderii volumului de prestații poștale, numărul fiind estimativ și calculat în baza normativului de activitate din 2011, a declarat marți liderul sindical Matei Brătianu.
„Pe baza normării activității poștale de la nivelul 2011, un număr de 4.000 de salariați din Poșta Română pot fi luați în calcul pentru a fi disponibilizați în acest an. Sindicatul a agreat propunerea care vizează diminuarea numărului de personal decât reducerea programului de muncă și, implicit, a salariilor unui număr de angajați cuprins între 8.000 și 10.000“, a spus Brătianu.
El a adăugat că, din informațiile prezentate de conducerea Poștei Române, societatea nu poate achita salarii compensatorii, întrucât pe baza veniturilor estimate pentru acest an compania poate plăti salariile celor 32.000 de angajați până la 30 septembrie.
„Cei care vor fi disponibilizați vor primi ajutor de șomaj timp de 12 luni și 15-20 salarii lunare compensatorii, la nivelul de încadrare. Pentru acordarea salariilor compensatorii trebuie însă ca Poșta Română să fie inclusă, prin hotărâre de Guvern, în anexa OUG 116/2006 privind protecția socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective“, a spus Brătianu.
Peste 1.500 de poștași din 21 de oficii din București au întrerupt lucrul, luni și marți, nemulțumiți că managementul Poștei Române vrea să impună un număr de zile neplătite și să reducă programul de lucru pentru toți salariații.
Potrivit datelor companiei, ponderea cheltuielilor salariale raportată la veniturile Poștei Române a crescut în perioada 2009 – 2012 de la 63% la 71%, comparativ cu o medie de 51% la operatorii poștali din Europa, situație care afectează competitivitatea companiei în contextul liberalizării pieței serviciilor poștale.
Prezent la discuțiile dintre conducerea Poștei și sindicate, ministrul pentru Societatea Informațională, Dan Nica, a afirmat că actuala situație a operatorului național poștal este efectul deciziilor defectuoase ale managementului anterior, care au generat datorii de peste 100 milioane de euro. El a adăugat că distribuirea pensiilor va reluată până la finele zilei la nivel național.
„În luna mai 2012, când managementul Poștei a fost schimbat, pierderile Poștei depășeau 100 milioane de euro. În plus, în ultimii cinci ani compania a angajat 6.000 de salariați, în condițiile în care volumul de prestații poștale scădea de la an la an“, a spus Nica.
El a adăugat că, în urma unui control al ANAF, Poșta va trebui să achite o amendă 90 milioane de lei până la 5 iunie.
„ANAF a constatat că au fost împărțite ilegal tichete de masă premium. Vom face tot posibilul ca Poșta să nu intre în insolvență“, a spus Nica, care a adăugat că Poșta ar putea să plătească altă amendă, tot de 90 milioane de lei, în urma unui control al ANAF, aflat în desfășurare și care vizează perioada anilor 2009-2012.
Ministrul a mai spus că este mulțumit „dintr-un punct de vedere“ de activitatea conducerii din ultimele 12 luni, în condițiile în care veniturile Poștei Române s-au menținut după liberalizarea pieței de servicii poștale de la 1 ianuarie.
Autoritățile vor să privatizeze în acest an operatorul național poștal, pentru care așteaptă oferte până la 28 mai.
Mihaela Dobrescu
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
