Medicii și asistenții medicali din România au început deja să demisioneze

Federația „Solidaritatea Sanitară“ din România semnalează printr-un comunicat de presă remis ziarului „Curentul“,  fondul crizei din sănătate care duce la plecarea medicilor din țară dar și la preferințele pacienților care aleg servicii medicale din străinătate în detrimentul spitalelor din România.
„Demisiile medicilor și ale asistenților medicali au început deja de câțiva ani, putând fi constatate în numărul tot mai mare al celor care părăsesc România pentru căutarea unui trai mai bun. Dacă ele vor fi urmate de „demisiile“ pacienților români nu putem decât să constatăm faptul că este vorba de demisii din calitatea de cetățean al acestui stat. Migrația afec­tează în mod iremediabil capacitatea sistemului de a acorda servicii medicale de calitate.“, se arată în comu­nicat. Intenția clară de migrație, urmată de demersuri în acest sens, se menține de aproximativ șapte ani între 12 și 14 la sută din totalul salariaților din sănătate. Aproximativ 40 la sută dintre salariații din sănătate iau în considerare posibilitatea ple­cării în alte state. „Plecarea colegilor are drept principale efecte asupra celor rămași sporirea sarcinilor de serviciu și prelungirea programului de lucru, accentuate de blocarea angajărilor în sistemul sanitar, fără ca acestea să fie dublate de creșterea proporțională a veniturilor.“, conform SS. „Aproximativ 84 la sută din salariați reclamă deficit de personal la locul de muncă. Peste 56 la sută dintre salariați indică un nivel mare și foarte mare de stres la locul de muncă. Riscul de îmbolnăviri profesionale se situează pe primele locuri între factorii care afectează calitatea vieții profesionale, fiind indicat de peste 60 la sută dintre respondenți. Aproximativ 82 la sută dintre salariați sunt nemulțumiți față de salariul pe care-l au; 30 la sută din ei indică un nivel foarte mare al insatisfacției. Grija față de pacienți ocupă primul loc în opțiunile salariaților“, acestea sunt doar câteva informații pe care le oferă „Studiul privind nevoile specifice de consiliere si orientare profesionala ale salariatilor din sanatate“, realizat de „Solidaritatea Sanitară“.
Problemele menționate în comunicat nu sunt lăsate fără soluții, însă Ministerul Sănă­tății este cel care trebuie să se ocupe de implementarea unei reforme a sistemului sanitar pentru a reduce riscurile intrării într-un colaps eco­nomic. „În opinia noastră singura posibilitate de remediere urgentă a situației atât în ceea ce privește situația salariaților cât și cea a pacienților poate fi deschisă doar de o reformă a siste­mului de finanțare a sănătății, care să aibă drept rezultat o creștere semni­ficativă a resurselor finan­ciare alocate unităților sanitare.“ În acest sens, creșterea salariilor în sistemul sanitar depinde de creșterea încasărilor la bugetul asigurărilor sociale de sănătate, asumarea cheltu­ielilor sociale de sănătate (aferente pacienților care beneficiază de scutiri) de către stat, la nivelul de cost al acestora și nu prin inter­mediul unei asigurări plătită la nivelul minim al cotizației, așa cum se practică în acest moment, stabilirea pachetului de bază de servicii medicale luând în considerare costurile de piață ale acestora – ca nivelul de servicii me­dical ce poate fi asigurat în mod real populației în baza resurselor colectate, introdu­cerea asigurărilor comple­mentare, în condițiile unui nivel de deductibilitate cât mai ridicat.

Irina Tracy