Potrivit unui raport al Direcţiei de Programe şi Strategii Forţă de Muncă din cadrul Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse, după trei ani de activitate, absolvenţii îşi doresc un salariu de 500 de euro şi funcţii de conducere, iar tinerii care nu au experienţă îşi doresc salarii de 300 de euro. Cele mai căutate joburi sunt în domeniul IT, marketing, vanzări, resurse umane şi proiectare/ design, dar se oferă şanse reduse pentru absolvenţi din cauza absenţei echivalării între formarea universitară şi criteriile de pe piaţa muncii. Cea mai mare problemă cu care se confruntă absolvenţii învăţămantului superior este legată de lipsa de experienţă, dar sunt şi cazuri în care tinerii parcurg mai multe stagii de practică în perioada anilor de facultate. Anual, pentru absolvenţii de învăţămant superior sunt disponibile aproximativ 1.000 de locuri de muncă, dar numărul cererilor este de 120.000. Situaţia este şi mai gravă în ceea ce priveşte cei aproape 200.000 de absolvenţi ai clasei a XII-a. Aproape 90% din absolvenţi îşi găsesc de lucru prin forţe proprii, dar răman 20.000 de tineri care nu au nici o şansă să se angajeze. După integrarea în UE, un pericol pe piaţa muncii îl constituie migrarea forţei de muncă bine pregătite. Astfel, una din patru persoane (respectiv, 27%) ia în considerare căutarea unui loc de muncă în străinătate în următorii trei ani şi doar 21% din tineri cred că se pot realiza mai uşor în Romania, decat în străinătate.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
