Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca organizeaza pe 6 iunie minibursa locurilor de munca pentru persoane cu handicap, in toate agentiile judetene si municipiul Bucuresti. Pana la data de 2 iunie 2003, si-au anuntat participarea 465 agenti economici, care ofera 4.196 locuri de munca. Cele mai multe oferte sunt in Bucuresti (642) si judetele Iasi (347), Arges (275), Calarasi (224), Braila (191), Prahova (180), Satu Mare (171), Salaj si Galati (161), Bacau (152).
Principalele ramuri de activitate sunt industria textila si a produselor textile (1.975 locuri de munca), constructii (291), industria pielariei si incaltamintei (211), agricultura (156), industria de masini si echipamente (151), industria de prelucrare a lemnului (132). Principalele ocupatii aferente locurilor de munca oferite sunt confectioner imbracaminte (1.561), tamplar (233), confectioner incaltaminte (81), cusator piese din piele si inlocuitori (58), sudor (58). De asemenea, sunt oferite 523 locuri de munca pentru muncitorii necalificati.
Locurile de munca sunt impartite in functie de urmatoarele tipuri de handicap: hipoacuzic (1.059), locomotor (1.008), auditiv (805), neprecizat (434), fizic (189), somatic (175), acuzic (152), senzorial (150), usor (73), psihic (45), mutitate (44), vizual (36), neuropsihic (16).
Legea privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca prevede masuri active pentru incadrarea persoanelor defavorizate, intre care si cele cu handicap. Angajatorii sunt stimulati sa incadreze in munca persoane cu handicap, beneficiind astfel de facilitati.
Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi din randul persoanelor cu handicap primesc, pentru fiecare persoana, o suma lunara reprezentand 1,5 salarii minime brute, timp de 18 luni. Angajatorii au obligatia sa mentina raporturile de munca cel putin trei ani. De asemenea, angajatorii care au sub 100 de angajati si incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, persoane cu handicap, primesc, lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata, o suma egala cu un salariu minim brut, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca cel putin doi ani.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
