Danezii caută medici specialiști, iar irlandezii tranșatori de carne

Angajatori din Irlanda, Ungaria, Danemarca, Norvegia și Spania caută, prin rețeaua europeană de ocupare Eures, medici, ingineri, bucătari sau șlefuitori, pentru care oferă salarii de până la 60.000 de euro anual.
Prin rețeaua europeană de ocupare, Irlanda anunță vacantarea a 40 de posturi de tranșator de carne. Angajatorul precizează că aceștia vor lucra în fabrică, ca parte a echipei de dezosare, realizând tranșarea și felierea cărnii la viteza de linie. Acest post va implica "obiective de producție provocatoare" și solicitare fizică pentru perioade lungi de timp, în frig.
Pentru ocuparea acestor posturi, angajatorul cere experiență în dezosarea cărnii de vită și experiență de lucru într-un volum mare de procesare a cărnii. Candidații sunt avertizați că acest post va implica statul în picioare pentru perioade lungi, mișcarea regulată, de ridicare, împingere și transportul de greutăți, lucrul într-un mediu rece (patru grade sau mai puțin), îndoire, aplecare, mișcări repetitive din mână, răsucirea părții superioare a corpului.
De asemenea, candidații trebuie să vorbească limba engleză. Salariul oferit este de 8,65 de euro pe oră iar contractele sunt pe perioadă nedeterminată.

În Ungaria sunt disponibile patru posturi de inginer mecanic, pentru care se cer studii superioare, experiență, cunoștințe de limbă maghiară, germană și engleză. Angajatorii nu precizează ce salarii oferă.
În Norvegia pot fi ocupate două posturi de bucătar pentru preparate indiene, de persoane calificate și cu experiență de cinci-zece ani. Angajatorul precizează că experiența europeană în bucătărie cu specific indian constituie un avantaj.
Candidaților li se cer bune cunoștințe de limbă engleză și li se oferă un salariu anual cuprins între 31.000 și 43.000 de euro brut/an, în funcție de calificare și experiență. Contractele oferite sunt permanente și cu normă întreagă.
În Danemarca pot să își găsească un loc de muncă medicii, fiind anunțate cinci posturi libere, în specializările psihiatrie, radiologie, cardiologie, ginecologie și geriatrie. Angajatorii solicită specializare și experiență în domeniu, abilități sociale și interpersonale, spirit de inițiativă, muncă în echipă și cunoștințe foarte bune de limbă engleză sau germană.
De asemenea, candidații trebuie să obțină autorizația de practică în Danemarca de la Autoritatea Daneză pentru Sănătate (www.sst.dk).
Angajatorul precizează că salarizarea se va face conform contractului colectiv în domeniu, salariul estimativ de pornire în primele luni (când se participă și la cursuri de limba daneză) fiind în jur de 6.000-7.000 de euro brut pe lună. În anunțul de angajare se precizează că salariul se va majora în funcție de calificare, experiență și funcție. Contractele de muncă vor fi pe perioadă nedeterminată.
În rețeaua Eures mai este anunțat, în Belgia, un post de polizator în metal, angajatorul fiind un producător de robinete, supape și valve, care cere candidaților, obligatoriu, mulți ani de experiență în meseria de polizator. De asemenea, în anunțul de angajare se specifică faptul că se caută o persoană meticuloasă, capabilă să lucreze într-o manieră ordonată, rapidă și independentă, care să fie punctuală și să vorbească franceză sau olandeză. Salariul oferit nu este specificat.
În Cehia sunt vacante 15 posturi de șlefuitori și pilitori, cerințele fiind o stare de sănătate bună și abilități manuale. Cunoașterea limbii germane constituie avantaj. Salariul oferit variază între 450 și 1.000 de euro pe lună.
În Spania, o multinațională din domeniul IT caută zece consultanți junior care să aibă diplomă de inginer, minim doi ani de experiență IT, lucru în software J2EE și permis de muncă CE obligatoriu.
Candidații trebuie să vorbească limba engleză fluent și să aibă cunoștințe foarte bune de limbă spaniolă și franceză. Salariul se acordă în funcție de experiență, dar angajatorul precizează că sunt oferite și alte beneficii, cum ar fi tichete de masă, asigurare de sănătate și de viață.
Aceeași companie mai oferă trei posturi de analist senior/conducător de echipă care să aibă experiență în consultanță IT de minim patru ani, abilități în lucrul cu Maven, Bamboo, JIRA, Intellij, Subversion, Conflence, experiență în Oracle sau SQL, abilități de comunicare, certificat în Sun/Oracle, Java sau componente Web, experiență în a conducere echipa în proiecte IT și permis de muncă CE obligatoriu. ?ê?£i pentru această funcție salariul se acordă în funcție de experiență.
De asemenea, o multinațională cu sediul în Spania caută patru Web designeri și un manager de proiect, pentru acesta din urmă precizând că oferă un salariu cuprins între 35.000 și 60.000 de euro brut pe an.