Romania are rezervate 700 de posturi in institutii europene

Romanii sunt aşteptaţi să ocupe sute de posturi la Bruxelles. O sumedenie de joburi din partea Comisiei Europene îşi aşteaptă ocupanţii. Dacă în acest moment, peste 100 de romani lucrează deja la Comisia Europeană, pe contracte pe perioadă determinată, în principal ca traducători, interpreţi şi corectori, pentru a asigura publicarea la timp a acquis-ului comunitar, de la 1 ianuarie 2007, CE aşteaptă administratori romani pentru ocuparea posturilor din domeniile drept, economie, administraţie publică europeană, audit şi asistenţă administrativă. Listele pentru asistenţi – cei care vor avea responsabilităţi în execuţie – ar trebui să fie finalizate pană la mijlocul lui 2007, iar cele pentru administratori, care vor participa la procesul legislativ, pană la sfarşitul lui 2007. Responsabil de recrutarea romanilor care doresc un loc de muncă la Comisia Europeană este EPSO, singura instituţie abilitată să organizeze concursuri pentru funcţionari europeni şi să selecteze personalul pentru angajarea în instituţiile europene. Pană acum, aproape zece mii de romani au aplicat pentru un post european.

Cu doar puţin mai mult de o săptămână înaintea aderării României la Uniunea Europeană, pregătirile pentru primirea ţării noastre împreună cu sute de oficiali, la toate nivelurile, se află în stadiu avansat. Angajările propriu-zise de cetăţeni români la Comisia Europeană au început în toamna acestui an, iar posturile dedicate românilor vor fi ocupate până în anul 2010. Primele posturi ocupate vor fi cele de execuţie, pentru care competiţiile sunt deja în curs. România ar putea beneficia de un număr de 50-60 de posturi de varf în structura Comisiei Europene. În acest moment, există 134 de români angajaţi ai CE pe o perioadă determinată şi aproape 14.000 de persoane au depus CV-uri, interesul românilor pentru acest tip de posturi fiind din ce în ce mai ridicat.

Ca urmare a adoptării de către Comisia Europeană a unei decizii prin care se stabileşte numărul total de posturi alocate cetăţenilor români în următorii cinci ani, celor deja angajaţi la Comisie în baza unor contracte pe perioada limitată li se vor alătura, după 1 ianuarie 2007, ca angajaţi permanenţi, un număr în continuă creştere de compatrioţi. Practic, în următorii cinci ani, Comisia Europeană a alocat aproximativ 700 de posturi pentru români, în special pe domeniul lingvistic.

În acest moment, 134 de români lucrează deja la Comisia Europeană, pe contracte pe perioadă determinată, în principal ca traducători, interpreţi şi corectori, pentru a asigura publicarea la timp a acquis-ului comunitar. Ei sunt încadraţi ca agenţi temporari, experţi naţionali sau agenţi contractuali.

Procesul de selecţie al funcţionarilor europeni se bazează pe competiţii deschise. Înainte de aderarea României, EPSO a început deja procesul de recrutare pentru instituţiile UE, în mai şi iunie 2006 fiind organizate primele faze din competiţiile deschise pentru traducători şi interpreţi, ale căror rezultate se dau acum. Dintre aceştia, Comisia va angaja 65 de translatori şi 80 de interpreţi pentru fiecare limbă.

Licenţiaţii în drept, economie şi administraţie publică, la mare căutare

Însă Comisia nu se limitează doar la recrutarea de lingvişti. EPSO organizează competiţii pentru administratori în domeniile drept, economie, administraţie publică europeană, audit şi asistenţi administrativi. Listele de rezervă pentru asistenţi ar trebui sa fie finalizate până la mijlocul lui 2007, şi pentru administratori până la sfârşitul lui 2007.

Vor fi disponibile şi câteva posturi de senior management: pentru România, ţinta este de a ocupa 9 posturi de director şi 42 de posturi de şefi de unitate în cadrul instituţiilor europene. În competiţia pentru aceste posturi s-au înscris aproape zece mii de români.

MIE, medidatorul român

Guvernul a înfiinţat în luna august, prin Ministerul Integrării Europene, o structură care să se ocupe de pregătirea profesională a cetăţenilor români care doresc să participe la competiţiile EPSO. Cursurile de pregătire pentru examenul de funcţionar european este o practică uzuală în statele membre ale UE. Din experienţa celor 10 state care au aderat la UE în 2004, recrutarea de personal calificat pentru a lucra în instituţiile europene a fost, şi încă este un proces laborios. Comisia Europeană arată că la doi ani de la aderarea celor 10 încă nu au fost acoperite toate posturile manageriale dedicate noilor state membre.

Cele două direcţii

Posturile de la instituţiile Uniunii Europene sunt organizate în posturi de administratori şi posturi de asistenţi. Administratorii vor participa la procesul legislativ şi bugetar al UE, la coordonarea politicilor macro-economice ale statelor membre, la negocierile cu statele terţe sau aplicarea politicii agricole comune, iar asistenţii au responsabilităţi de execuţie şi participă în toate sectoarele de activitate ale UE.

Angajatorul UE

Selectarea personalului calificat pentru toate instituţiile Uniunii Europene – Parlamentul European, Consiliul, Comisia Europeană, Curtea de Justiţie, Curtea Europeană de Conturi, Comitetul Economic şi Social, Comitetul Regiunilor şi Mediatorul European (Ombudsman) – se realizează prin EPSO (European Communities Personnel Selection Office). Aceasta este singura instituţie abilitată să organizeze concursuri pentru funcţionari europeni şi să selecteze personalul pentru angajarea în instituţiile europene. În cadrul Comisei Europene, responsabil pentru resurse umane este Comisarul Siim Kallas care are în subordine Direcţia Generală Personal şi Administraţie (DG ADMIN), singura structură pe lângă EPSO care are un cuvânt de spus în selecţia personalului. Trebuie precizat că toate contractele de muncă vor fi încheiate pe o perioadă determinată, în cazul interpreţilor şi traducătorilor, însă există şi posibilitatea angajării permanente în celelalte domenii.