E oficial! Femeile vor ieși la pensie la 65 de ani. Câmpeanu se justifică: „n-am luptat noi pentru drepturi egale cu bărbații?”

Din grijă desigur pentru românii pe umărul cărora guvernanții nu mai contenesc a se plânge, echipa de la Palatul Victoria a aprobat ieri proiectul de lege care prevede majorarea vârstei la care femeile vor ieși la pensie la 65 de ani. Practic e vorba de o egalizare a vârstei de pensionare a femeilor cu cea a bărbaților, deoarece, așa cum justifica ironic ministrul Mariana Câmpeanu, femeile au cerut egalitate în drepturi cu bărbații. Iar guvernul Ponta le-a oferit dreptul de a se pensiona la 65 de ani, la fel ca și bărbații. Ce-i drept, guvernul nu a făcut aproape nimic pentru celelalte drepturi ale femeilor, cum ar fi accesul pe piața muncii sau salarizare la același nivel cu bărbații , la aceste capitole România fiind restantă după cum au relevat ultimele clasamente europene.
Proiectul de lege care prevede că femeile născute după 1970 se vor pensiona la 65 de ani începând din 2035, când va fi egalizată vârsta de pensionare pentru femei și bărbați, la un stagiu complet de cotizare de 35 de ani și minim de 15 ani, a fost avizat, miercuri, de Guvern.
Proiectul, propus de Ministerul Muncii, modifică Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.“Proiectul de lege aprobat de Guvern reglementează vârsta standard de pensionare la 65 de ani, atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Această măsură urmează recomandarea de țară transmisă de către Comisia Europeană. Atingerea acestei vârste se realizează prin creșterea vârstelor standard de eșalonare.
Egalizarea se va produce prin eșalonarea vârstelor standard pentru femei, în raport de data nașterii, în intervalul 2030-2035“, se arată într-un comunicat al Guvernului.
Astfel, conform proiectului, în perioada ianuarie 2011 – ianuarie 2015, vârsta de pensionare a femeilor va crește de la 59 de ani la 60 de ani, iar cea a bărbaților, de la 64 la 65 de ani.
După ianuarie 2015 va continua creșterea graduală a vârstei de pensionare doar pentru femei, de la 60 la 63 de ani până în anul 2030, fiind reglementată și creșterea stagiului minim de cotizare la 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
Începând din ianuarie 2035, femeile se vor pensiona, ca și bărbații, la 65 de ani, la un stagiu complet de cotizare de 35 de ani și un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Măsura se va aplica femeilor născute după decembrie 1970.
În perioada ianuarie 2011 – ianuarie 2015, stagiul minim de cotizare va crește de la 13 la 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
De asemenea, stagiul complet de cotizare va ajunge la 35 de ani pentru femei și bărbați, urmând ca până în ianuarie 2015 stagiul complet de cotizare pentru femei să crească de la 28 la 30 de ani, iar pentru bărbați de la 33 la 35 de ani. După această perioadă va continua creșterea graduală numai pentru femei, de la 30 la 35 de ani până în 2030.

Ironii a la Mariana Câmpeanu

Întrebată la o emisiune la Digi 24  de ce este nevoie de egalizarea vârstei de pensionare între femei și bărbați, Mariana Câmpeanu a întrebat retoric: „Dați-mi voie să fiu puțin malițioasă, dar n-am luptat noi pentru drepturi egale cu bărbații? Nu ne zbatem noi să avem drepturi egale cu bărbații?“.
Ministrul Muncii a explicat că este nevoie de eliminarea decalajelor între persoanele care contribuie, prin plata taxelor, la stat și persoanele care ies la pensie.
Mai mult, aceasta a adus în discuție recomandarea de țară făcută de Fondul Monetar Internațional.
„Este nevoie de acest proiect de lege pentru că această politică de egalitate de gen este dusă în mod special în Europa, dar nu numai. Au fost și conferințe la nivel mondial pe această temă. Al doilea argument este legat de sustenabilitatea sistemului de pensii nu numai din România, ci și din alte țări din Uniunea Europeană“, a spus ministrul.

Între recomandările europene și lipsa banilor

Întrebat dacă s-a discutat miercuri în Guvern despre egalizarea vârstei de pensionare pentru femei și bărbați, Ponta a răspuns afirmativ.
„ România este obligată ca membră UE să se alinieze la vârsta europeană minimă de 65 de ani“, a spus Ponta. El a precizat că există țări UE în care vârsta de pensionare este deja chiar mai ridicată.
Premierul a arătat că măsura are la bază considerații de natură științifică privind dezvoltarea economică și socială, dezvoltarea medicinei, dar și faptul că, în primul rând, femeia în 2035 în UE nu va mai avea acele munci dificile pe care le avea.
„Deci, 2035 este o obligație europeană la care România nu poate să deroge. E proiect de lege. Până în 2035 sper s-o adoptăm, adică nu era niciun motiv de urgență“, a mai spus Ponta. Recomandările europene nu sunt singurele argumente luate în calcul de guvernul Ponta în momentul adoptării acestei decizii.
Guvernul vrea să crească vârsta de pensionare ca sa reducă presiunea de pe fondul de pensii care, în prezent, face față cu greu numărului mare de pensionari – cu 50% mai multi decât cei care contribuie lunar din salariu.
„Am cuprins în acordul cu FMI si cu celelalte instituții finanțatoare internaționale aceasta clauză de egalizare din motive de sustenabilitate a sistemului de pensii. Avem un deficit de circa 2 miliarde de euro“, a declarat  Iolanda Stăniloiu, purtător de cuvânt al Ministerului Muncii.
Prin urmare dincolo de recomandările UE, de studiile științifice invocate de Ponta, rămâne un adevăr crud:bugetul nu mai poate susține un sistem de pensii supradimensionat pe care actualul guvern nu are de gând să-l restructureze. Dimpotrivă. Guvernul se pregătește să mărească numărul pensionarilor  prin adoptarea unui proiect care  prevede că românii care au lucrat în grupa 1 de muncă să primească un spor de vechime de 6 luni pe an, astfel, după 1 ianuarie 2014, 60.000 de români ar putea ieși la pensie mai devreme.

Mihaela Dobrescu