Concediul de maternitate, crestere si ingrijire a copilului

Angajatii trebuie sa se informeze din vreme despre drepturile de concediu si materiale de care trebuie sa beneficieze in cazul incapacitatii temporare de munca provocate de maternitate.

Nici un amanunt legat de concediul de maternitate, crestere si ingrijire a copilului nu trebuie neglijat, mai ales ca au fost destule situatii in care angajatorii nu au cunoscut pe deplin procedura, salariatii aflati in aceasta situatie fiind privati de unele drepturi.

Drepturile asiguratilor in sistemul public

– concediu pentru sarcina si lauzie, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate: de aceste drepturi beneficiaza si femeile care nasc in termen de noua luni de la data pierderii calitatii de asigurat;

– concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de doi ani si, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de trei ani;

– concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la sapte ani sau pana la 18 ani, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente.

Maternitatea

Cel putin sase luni de plata a contributiei de asigurari sociale in ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrisa in certificatul medical. Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere (126 de zile in total). Concediile pentru sarcina si lauzie se compenseaza intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare. Persoanele cu handicap asigurate beneficiaza, la cerere, de concediu pentru sarcina, incepand cu luna a 6-a de sarcina.

– Indemnizatia: Cuantumul lunar al indemnizatiei este de 85% din baza de calcul (media veniturilor lunare din ultimele sase luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in certificatul de concediu medical, pe baza carora s-a datorat sau, dupa caz, s-a achitat contributia individuala de asigurari sociale in lunile respective, conform legii, si/sau perioadele asimilate, dupa caz, din cele 12 luni din care s-a constituit stagiul de cotizare. Pentru drepturile care se stabilesc dupa data de 31 decembrie 2003, cuantumul lunar al acestei indemnizatii va fi de 85% din salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat.

– Conditii de acordare:

a) stagiul de cotizare de cel putin sase luni in ultimele 12 luni sau pe o perioada de cel putin 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei nasterii copilului, in cazul persoanelor asigurate ale sistemului public de pensii anterior datei de 17 martie 2003.

b) stagiul de cotizare de cel putin 10 luni in ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului, in cazul persoanelor care devin asigurate ale sistemului public de pensii ulterior datei de 17 martie 2003.

In situatia in care nasterea se produce inainte de termen, stagiul de cotizare necesar deschiderii dreptului se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate. Indemnizatia pentru cresterea copilului se acorda la cerere, optional, unuia dintre parinti. De aceleasi drepturi beneficiaza si asiguratul care, in conditiile legii, a adoptat, a fost numit tutore, caruia i s-au incredintat copii spre crestere si educare sau in plasament familial. La solicitarea indemnizatiei pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de doi ani este necesara prezentarea livretului de familie sau a certificatului de nastere, iar la solicitarea indemnizatiei pentru cresterea copilului cu handicap pana la implinirea varstei de trei ani este necesara prezentarea certificatului de persoana cu handicap.

Ingrijirea copilului bolnav

Asiguratii au dreptul, in conditiile legii, la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la sapte ani, iar in cazul copilului cu handicap, pentru afectiunile intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani.

– Conditii de acordare: Cel putin sase luni de plata a contributiei de asigurari sociale in ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrisa in certificatul medical. Indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav se acorda la cerere, optional, unuia dintre parinti. De aceleasi drepturi beneficiaza si asiguratul care, in conditiile legii, a adoptat, a fost numit tutore, caruia i s-au incredintat copii spre crestere si educare sau in plasament familial.

– Acte necesare: Pentru acordarea indemnizatiei privind ingrijirea copilului bolnav este necesara prezentarea certificatului de concediu medical eliberat de medicul de familie si a certificatului pentru persoanele cu handicap, dupa caz.

Durata de acordare a indemnizatiei pentru ingrijirea copilului bolnav este de 14 zile calendaristice pe an pentru un copil, cu exceptia situatiilor in care copilul contracteaza boli contagioase, este imobilizat in aparat gipsat sau este supus unor interventii chirurgicale; durata concediului medical in aceste cazuri va fi stabilita de medicul de familie.

– Indemnizatia: Cuantumul lunar al acestei indemnizatii este de 85% din baza de calcul (media veniturilor lunare din ultimele sase luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in certificatul de concediu medical, pe baza carora s-a datorat sau, dupa caz, s-a achitat contributia individuala de asigurari sociale in lunile respective, conform legii, si/sau perioadele asimilate, dupa caz, din cele 12 luni din care s-a constituit stagiul de cotizare).