Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca intentioneaza sa introduca, din 2004, o noua masura activa destinata angajatorilor. Initiativa, inclusa in proiectul de modificare a Legii privind asigurarile pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, se refera la acordarea de credite nerambursabile pentru agentii economici care angajeaza numai someri, care sa fie mentinuti in activitate cel putin patru ani.
Creditele nerambursabile se pot acorda pentru infiintarea si dezvoltarea de intreprinderi mici si mijlocii, unitati cooperatiste, asociatii familiale, precum si activitati independente desfasurate de persoane fizice autorizate in localitati confruntate cu fenomene de saracie si excluziune sociala din cauza nivelului ridicat de somaj.
Localitatile in care se vor acorda imprumuturile, precum si suma ce va fi alocata fiecareia se stabilesc prin hotarare de guvern. -Sumele totale care pot fi utilizate pentru acordarea de credite nerambursabile, precum si cuantumul maxim al creditelor ce pot fi acordate unui beneficiar se vor stabili prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat-, prevede proiectul legii.
Daca persoanele angajate inceteaza raporturile de munca inaintea celor patru ani, angajatorul este obligat ca, in 30 de zile, sa incadreze alti someri pe locurile devenite vacante. In cazul nerespectarii, angajatorul va suporta o penalitate egala cu marimea creditului acordat pentru fiecare loc de munca creat si neocupat. Beneficiarii acestora nu au voie sa primeasca un nou credit nerambursabil.
Pentru anul 2004, ANOFM a propus alocarea sumei de 500 miliarde pentru credite nerambursabile si 1.000 de miliarde pentru crearea de noi locuri de munca prin credite cu dobanda subventionata.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
