Un studiu al BT Business arată că aproape jumătate din angajați au părăsit locul de muncă din cauza șefilor. Conform specialiștilor, managerii sunt puși de cele mai multe ori în situația în care nu reușesc să țină pasul cu noile pretenții ale angajaților, fiind considerați învechiți în concepții și neproductivi. 42% dintre salariați susțin că au părăsit o organizație din cauza dezacordului față de modul în care șefii direcți întelegeau să-și exercite autoritatea. Managerii ar trebui să învețe să se concentreze mai mult pe rezultate și mai puțin pe procesul prin care angajații obțin rezultatele.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
