Femeile nu sunt, de fapt, lipsite de capacitatea de a face față unor situații de criză, în momentul când ocupă un post-cheie în cadrul unei companii. Un studiu realizat de Universitatea de Afaceri din Leeds arată că o companie care are în consiliul de administrație cel puțin o femeie își reduce cu 20% „șansele“ să dea faliment. Conform ediției electronice a „Times“, la nivel global doar 5% dintre directori sunt femei, iar situația de criză căreia cu greu îi putem face față se datorează, poate, tocmai faptului că puține femei ocupă posturi de conducere. Se pare că femeile de afaceri chiar fac mult mai bine față recesiunii decât bărbații și, în unele cazuri, prezența unei femei într-o companie face diferența dintre faliment și succes. Profesorul Nick Wilson, care a studiat, în 2008, 17.000 de companii, a concluzionat că dacă în posturi de conducere există două sau trei femei, „șansele“ de faliment scad, iar în sectorul financiar, care s-a prăbușit, doar unul din cinci directori este femeie. (I.G.)
CURENTUL nu a primit și nu primește bani de la guvern, ministere, instituții publice și nici de la partide.
Informațiile publicate pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
