Potrivit unui studiu realizat de Hewitt Associates, lider de piață în consultanță și outsourcing în domeniul resurselor umane, motivarea angajaților scade îngrijorător. Lipsa de implicare a angajaților este cauzată, între altele, de faptul că doar 38 la sută dintre angajați consideră că sugestiile și ideile lor sunt luate în considerare de către managerii de top ai companiilor, numai 46 la sută dintre ei simt că sunt bine informați atunci cånd au loc schimbări organizaționale și 45 la sută consideră că managementul comunică deschis și onest despre viitorul companiei, iar 19 la sută nu cred că managerii îi consideră cel mai valoros bun al companiei.
CURENTUL nu a primit și nu primește bani de la guvern, ministere, instituții publice și nici de la partide.
Informațiile publicate pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
