Specialiștii în Resurse Umane se așteaptă și chiar își doresc ca după trecerea crizei „să explodeze micul antreprenoriat mai degrabă decåt marile aglomerări de salariați“. Potrivit lui Marius Gîrlea, general manager al site-ului www.jobsinro.ro și membru HR Club, „relansarea pieței vestice va reabsorbi forța de muncă romånească ca și pånă acum“. După trecerea perioadei de criză, generațiile noi care intră pe piața muncii și generațiile vechi vor întåmpina cele mai mari probleme în găsirea unui loc de muncă din cauza neadaptării nivelului structurii profesionale la nevoile economiei europene, dacă nu și mondiale. „În plus, și din păcate, lipsa de cultură antreprenorială va face ca microîntreprinderile, care în țări dezvoltate au cea mai mare pondere între angajatori, să nu poată crea suficiente debușee pentru forța de muncă romånească“, a declarat pentru „Curentul“ Marius Gîrlea. În momentul relansării pieței locurilor de muncă, la interviurile de angajare se va pune mai mult accent decåt în prezent, din perspectiva ambelor părți, pe salariu. Potrivit lui Gîrlea, „punctele de intersecție vor fi la un nivel inferior anilor trecuți în sensul că angajările se vor face la salarii mai joase“. Mai multe aspecte sunt, însă, certe, în această perioadă a crizei locurilor de muncă. „Creșterea orelor suplimentare este o realitate care ne va însoți mult timp de acum încolo. Nu numai la noi, ci peste tot, companiile au scăzut salariile, în unele țări chiar la inițiativa sindicatelor, așa cum s-a întåmplat în Suedia. Acolo, 10.000 de joburi din industrie au fost salvate prin acordul unuia dintre sindicatele majore de a modifica acordul colectiv de muncă în sensul acceptării diminuării salariilor în industriile grav afectate, din martie 2009 pånă în martie 2010“, a precizat Marius Gîrlea. În opinia acestuia, după trecerea crizei, „salariile nu se vor duce înapoi, pe palierul precriză. Cu alte cuvinte, valoarea coșului zilnic va rămåne mai scăzută decåt în precriză“.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
