Nicolaescu a scos pe banda rulanta manageri de spitale, de ochii lumii

Fostul sef al serviciului aprovizionare din cadrul Spitalului de Urgenta -Sf. Ioan-, Teodor Marin, a fost uns manager al acestei unitati sanitare pentru o perioada de trei ani, in care trebuie sa indeplineasca anumite criterii de performanta, data fiind prietenia care il leaga de redutabilul profesor Alexandru Ciocalteu. Acesta nu este singurul caz in care -slugarnicia- si -pilele- au primat in fata profesionalismului la finalul concursului pentru directori de spitale. Spre exemplu, la nivelul judetului Constanta, un general de tancuri, membru PNL, a ajuns directorul Spitalului de psihiatrie din localitatea Dumbraveni.

Dupa ce ministrul Eugen Nicolaescu a inventat o metoda proprie de scos pe banda rulanta manageri de spitale in schimbul unei sume de 1.250 RON, s-a gandit ca si din sustinerea examenului mai poate scoate niste bani. Asa ca a impus suma de 750 RON pentru fiecare din cei care visau un astfel de post.

Conform declaratiei unuia dintre medicii care a ravnit la un astfel de post, la nivelul municipiului Bucuresti s-a schimbat regulamentul de concurs pentru managerii de spitale, ce a avut loc intre 17-25 noiembrie, in timpul celei de-a doua probe, fara a se anunta acest lucru. Astfel, pentru cele 55 de locuri disponibile au existat 77 de candidati si 26 de contestatii. -Te duceai la gardul Directiei de Sanatate, erai informat, in caz contrar, nu-. Initial au existat doua subcomisii care evaluau candidatii astfel, incat sa nu dureze prea mult, insa pana la sfarsit a existat o comisie unica, formata din 7 persoane si care a fost condusa de Bogdan Nica.

Examen contestat

Fostul candidat a pus la indoiala si corectitudinea evaluarii lucrarii sale, deoarece, la finalul primei probe, care a constat in completarea unei grile cu 50 de intrebari, nu s-a putut face o autoevaluare, deoarece nu a intrat in posesia raspunsurilor corecte. -Doar prima pagina continea stampila de control, iar restul paginilor erau capsat, putand fi foarte usor detasate-. Un alt aspect ciudat a fost cel legat de prezentarea unei declaratii pe proprie raspundere, conform careia candidatul nu a colaborat cu fosta Securitate, declaratii care nu au fost niciodata verificate. Desi interlocutorul nostru a depus contestatie, a primit raspuns doar dupa ce au fost afisate rezultatele. In aceeasi ordine de idei, se pare ca regulamentul concursului a fost schimbat intre cele doua probe. Daca initial puteai sa participi la concurs cu nota 7 obtinuta la prima proba, intre timp nu mai existau constrangeri. Un alt aspect contestat a fost cel legat de faptul ca, desi la proba scrisa s-a intrat in ordinea alfabetica, la prezentarea proiectului s-a intrat -la pachet-. Nu in ultima instanta, o parte a concurentilor contestatari au pus problema ca s-a -gresit- intentionat la calcularea mediilor finale, care ar fi trebuit sa se termine in numere pare.

In loc de concluzie

In vreme ce viitorii directori de spitale si-au prezentat mandri si suficienti proiectele de management (intitulate atat de pompos), iar ministrul Nicolaescu continua sa aiba o atitudine netransparenta cu societatea civila, precum si cu mass-media, refuzand sa raspunda, macar telefonic, intrebarilor, in spitale continua sa existe o debandada totala, iar medicii sa trateze cazurile in functie de -atentiile- primite. Ar fi mai bine ca Nicolaescu sa lase planurile de management si sa se ocupe de lucrurile simple si concrete. Acum avem un sistem sanitar slab, dar mai bine incondeiat in planuri de management, pentru ca hartia suporta orice, iar de la frazele frumos asezate in pagina, menite sa asigure reusita directorilor la concursul de manageri, pana la aplicarea lor in practica este cale lunga.