O statistică a Eurostat, Biroul de statistică al Uniunii Europene, arată că, în România, în intervalul iulie-septembrie, costurile suportate de angajatori pentru forța de muncă au crescut cu 23,2% comparativ cu perioada similară din 2006, ritm ușor mai lent decât cel de 24,3% înregistrat în trimestrul al doilea al acestui an. Costul total al forței de muncă include două componente, salarii și alte beneficii plătite angajaților, precum și cheltuieli care nu au legătură directă cu salariile, cum ar fi contribuțiile sociale. Dacă la nivelul Uniunii, costurile cu forța de muncă din industrie, construcții și din sectorul serviciilor au crescut cu 3,4%, 5,3%, respectiv 3,6%, în România, costurile cu forța de muncă din sectorul serviciilor au avansat cel mai repede comparativ cu perioada similară a anului trecut, cu 26,1%. Ritmul de creștere al costurilor cu forța de muncă din construcții și din industrie a fost de 25,2%, respectiv de 20,5%. În ceea ce privește avansul mediu al costurilor cu forța de muncă, acesta a fost de 3,7%, comparativ cu creșterea de 3,2% înregistrată în trimestrul al treilea al anului trecut, per ansamblu pentru statele membre ale Uniunii Europene. Biroul de statistică al UE arată că, în Germania, angajatorii au suportat cele mai mici costuri cu forța de muncă – 0,9%. În topul țărilor care au cele mai mici costuri cu forța de muncă se află și Finlanda, pe al doilea loc, cu 1,9%.
Creșterea salariilor și a celorlalte beneficii acordate angajaților a variat între 1,5% în Germania și un maxim de 29,9% în Letonia.
Cheltuielile nesalariale au scăzut cu 1% în Germania, în timp ce în Letonia au urcat cu 28,9%.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
