Cu certitudine, mitul profesorului sarac a apus. Intrate in -era concurentei-, universitatile isi disputa cadrele didactice. Aceasta -bursa a creierelor- duce la cresterea semnificativa a veniturilor profesorilor, dar si la impunerea unor clauze de fidelitate. Oficial, Universitatea -Babes-Bolyai- din Cluj-Napoca a recunoscut existenta unor cadre didactice ale caror venituri brute lunare se apropie si chiar depasesc 50 milioane de lei.
Buget comparabil cu cifra de afaceri a marilor intreprinderi
Potrivit raportului pe acest an al rectorului Universitatii -Babes-Bolyai-, institutia pe care o conduce a operat in 2002 cu o alocare bugetara de 353 de miliarde, la care a adaugat aproape 215 miliarde de lei din resurse proprii. Prin urmare, resursele bugetare insumate ale celei mai mari universitati clujene se apropie de 600 miliarde de lei anual, fapt ce plaseaza UBB printre cele mai profitabile -afaceri- din oras.
Spre comparatie, fabrica de medicamente Terapia are o cifra de afaceri estimata la 1.000 miliarde de lei (echivalentul a 30 milioane de dolari), in vreme ce Prodvinalco, unul din cei mai importanti producatori de alcool din Ardeal, are o cifra de afaceri prognozata de 15 milioane de euro pentru acest an.
Aproape o treime din resursele financiare, de 568 de miliarde, ale UBB a fost investita de conducerea universitatii in achizitii, constructii si modernizari de cladiri – nu mai putin de 137 miliarde de lei.
De asemenea, totalul burselor acordate studentilor in cursul anului 2002 se ridica la 65 miliarde de lei.
Salarii de 40 milioane de lei
Raportul rectorului Andrei Marga evidentiaza si cresterea veniturilor pentru profesorii UBB. Astfel, veniturile salariatilor au atins urmatoarele niveluri maximale: 44 de milioane venit mediu brut lunar pentru profesorii de la Matematica, 33 de milioane la Fizica, 36 de milioane la Chimie, 38 de milioane la Biologie-Geologie, 41 de milioane la Geografie, 45 de milioane la Drept, 37 de milioane la Stiinte Economice, 22 de milioane la Business, 43 de milioane la Istorie si Filosofie, 62 de milioane la Psihologie si Stiintele Educatiei, 41 de milioane la Studii Europene, 41 de milioane la Stiintele Politice, 32 de milioane la Litere; 31 de milioane la Educatie Fizica, 35 de milioane la Teologie Ortodoxa, 26 de milioane la Teologie Greco-Catolica, 23 de milioane la Teologie Reformata, 24 de milioane la Teologie Romano-Catolica sau 41 de milioane la Sociologie.
Argumentul clauzei de fidelitate
Senatul UBB a incercat in acest an, prin Hotararile nr. 20054, 20092 si 20448, sa -normalizeze situatia celor care s-au angajat de bunavoie la Universitatea <Babes-Bolyai>, dar activeaza in <universitati> si unitati concurente, ramanand totusi titulari la UBB-.
Masurile sunt prezentate drept un efort de a consolida competitivitatea Universitatii -Babes-Bolyai- si de a mari respectul pentru studentii proprii. Cea mai discutata dintre masurile aprobate de Senatul UBB a fost introducerea clauzei de fidelitate. Potrivit oficialilor UBB, toti decanii de facultati au sprijinit masurile, iar -profesorii efectiv prestigiosi ai universitatii au semnat imediat clauza de fidelitate, ca o forma civilizata de a-si declara suportul pentru institutia in care de bunavoie s-au angajat-.
Date de ultima ora releva faptul ca semnarea clauzei de fidelitate s-a realizat integral la noua dintre facultatile UBB, efectivul celor care au semnat clauza de fidelitate prin libera decizie fiind de peste 97% pe universitate.
-Nu se poate relansa cercetarea stiintifica in universitatile din tara, nu se poate restabili preocuparea reala pentru studenti, decat in conditiile in care in Romania se intreprind masurile naturale, permise de lege, de consolidare a universitatilor competitive-, sustin reprezentantii UBB.
O noua grila de anul viitor
Drepturile salariale ale angajatilor din invatamant vor creste in functie de nivelul studiilor de specialitate si de vechimea in activitate. Astfel, potrivit unei ordonante de urgenta aprobate saptamana trecuta de guvern, salariile personalului din invatamant vor creste cu 6%, incepand cu luna ianuarie 2003.
Cea de-a doua etapa de indexare va fi aplicata de la 1 octombrie 2003, indexarea fiind de aceasta data de 9% fata de nivelul inregistrat in luna septembrie, procentul aplicandu-se atat pentru limitele minime, cat si pentru cele maxime ale salariului de baza.
De la 1 ianuarie, salariul brut al unui profesor din invatamantul preuniversitar de stat, cu gradul I didactic si cu studii superioare, va creste de la 5,2 milioane la 5,5 milioane de lei, respectiv la sase milioane de lei incepand cu 1 octombrie 2003. La aceasta suma se vor adauga si sporuri de aproape cinci milioane de lei.
Salariul brut al unui profesor cu studii superioare, debutant in invatamantul preuniversitar de stat, va creste de la aproximativ trei milioane la 3,2 milioane de lei, iar din 1 octombrie la 3,5 milioane de lei. La aceste sume se vor adauga sporuri de aproximativ 100.000 de lei.
Salariul brut acordat unui profesor universitar, calculat pe baza unui coeficient minim de multiplicare, va creste de la 6,3 la 7,6 milioane de lei, iar din octombrie la 8,3 milioane de lei. Sporurile suplimentare in aceste cazuri vor fi de aproximativ sapte milioane de lei.
Personalul didactic auxiliar din unitatile de invatamant preuniversitar si din centrele sau cabinetele de asistenta psihopedagogica, din casele corpului didactic, din cluburile sportive scolare ori din palatele copiilor si elevilor vor beneficia de o crestere de 5% a salariilor de baza.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
