Studentii si absolventii invatamantului superior -dribleaza- piata oficiala a fortei de munca. Pentru a-si gasi o slujba, ei apeleaza la mica publicitate si la Internet. Neincrederea in structurile administrative ale ofertarii si organizarii fortei de munca sau, pur si simplu, refuzul statutului de somer face ca doar un numar infim de tineri absolventi sa apeleze la serviciile specializate, propuse de agentiile guvernamentale.
Mai intai o slujba de-o vara
Tinerii se orienteaza spre doua surse de cautare a unor slujbe: mica publicitate si site-urile web, organizate dupa un model foarte practic si selectiv de sortare a cererii si ofertei.
La inceput ocupatie sezoniera, job-ul gasit in colt de ziar poate reprezenta o deschidere spre cariera viitoare. Adriana Marcu – absolventa a Facultatii de Matematica, sectia Informatica a Universitatii Bucuresti, lucreaza de aproape un an in cadrul unei firme clujene de software. -Ma ocup de documentatie pentru proiectele de soft si testare a produselor in diferite stadii de executie-, spune ea. -Sper sa incep sa lucrez ca programator, se castiga mai mult si este ce imi doresc sa fac-. Adriana a gasit job-ul pe Internet si de atunci le recomanda tuturor prietenilor aceasta metoda.
1.000 de anunturi la ziar
-Lucrez ca un fel de ?çassistant manager?ê, ?çbun la toate?ê, intr-o fundatie. Nu-i ce-mi doresc, dar am timp sa selectez anunturi din ziare, sa trimit CV-uri in cat mai multe locuri. Am dat deja interviuri in trei locuri-, spune Cristina S.
Daca anuntul la ziar respecta un tipic cunoscut, serviciile computerizate de cautare a locurilor de munca sunt mai complexe. Site-urile care intermediaza forta de munca formeaza baze de date in care sunt afisate deopotriva profilul angajatorului si al angajatului virtual. Tinerii isi trec datele pe site, apoi, cu ajutorul unui -login- si al unei parole, au acces personalizat la oferte.
Inainte de absolvirea facultatii se fac angajari si prin intermediul firmelor ce ofera locuri de practica, insa putine dau credit tinerilor fara experienta. Posibilitati mai apar in cadrul prezentarilor si al workshop-urilor organizate de companii prin asociatiile studentesti. Teoretic, sanse egale tuturor, dar membrii organizatiilor respective au prioritate in procesul de selectie a CV-urilor si in accesul la informatii. Inscrierea intr-o asociatie creste deci sansele.
Absolventii evita somajul
Statisticile Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Cluj retin un numar foarte mic de absolventi inscrisi pe listele de somaj. In conditiile in care, anual, cateva mii de clujeni termina facultatea, cifrele AJOFM sugereaza explicit faptul ca tinerii evita contactul cu formele traditionale de protectie sociala si de organizare a fortei de munca, preferand sa-si caute pe cont propriu un job. O alta explicatie oferita de reprezentantii AJOFM si confirmata de realitate este ca multi absolventi de facultate accepta locuri de munca sub nivelul lor de pregatire, de regula vanzatori sau agenti comerciali.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
