Românii care lucrează legal în Marea Britanie au dreptul la concediul anual plătit, conform Reglementările privind timpul de muncă. Potrivit acestui act, angajații pot beneficia de un concediu anual plătit de 24 de zile și de plata pentru concediul neefectuat până la data încetării raporturilor de muncă. Această reglementare va fi modificată în data de 1 aprilie 2009, când durata concediului obligatoriu va crește la 28 de zile în Marea Britanie. Angajatorii pot oferi concedii peste durata minimă stabilită prin lege, durata acestora fiind unul dintre elementele incluse în prevederile contractului de muncă. În plus, angajații beneficiază de zilele declarate sărbători publice – 8 zile anual în Anglia și Țara Galilor, 9 zile în Scoția și 10 zile în Irlanda de Nord, dar, potrivit reglementărilor legale, nu este însă obligatorie acordarea de zile libere plătite pe durata sărbătorilor publice. Interesant de menționat este faptul că solicitarea concediului trebuie făcută din timp – pentru un concediu de o săptămână, informarea angajatorului trebuie să fie făcută cu două săptămâni înainte.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
