In mai multe filiale judetene ale Agentiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca au fost descoperite diverse nereguli, mai ales in ce priveste modul in care au fost selectate unele societati comerciale care au beneficiat de credite cu dobanda subventionata pentru ca au angajat persoane din categoriile defavorizate, ne-au precizat surse din cadrul ANOFM.
Ca atare, presedintele ANOFM, Silviu Bian (foto), secretar de stat in Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, a solicitat efectuarea unui audit intern. Potrivit lui Silviu Bian, atat Curtea de Conturi cat si PNA-ul controleaza modul in care mai multe societati si-au respectat obligatiile fata de agentiile judetene de ocupare a fortei de munca.
Ceea ce se stie sigur este ca au existat numeroase cazuri in care creditele cu dobanda subventionata au fost acordate pe alte -criterii- decat cele stabilite prin legislatia privind stimularea ocuparii fortei de munca, monitorizarea ulterioara a firmelor respective – dupa obtinerea creditelor – fiind una -lejera-…
Unele societati chiar si-au incurajat proaspetii ex-someri angajati sa stea acasa, pe sume variind intre 500.000 si un milion de lei, cu conditia de a accepta sa figureze ca salariati in perioada obligatorie de trei ani – sau patru, in cazul in care angajatorii au obtinut fonduri nerambursabile.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
