Românii care au lucrat în Spania pot beneficia de totalizarea perioadelor de
asigurare realizate în România și Spania, în vederea stabilirii drepturilor de pensie. Pentru a putea valorifica la pensie perioada lucrată în Spania, solicitantul trebuie să fi cotizat la sistemul de securitate socială spaniol.
Perioada de cotizare în Spania poate fi confirmată printr-un document eliberat de Trezoreria Securității Sociale din provincia spaniolă în care asiguratul a lucrat. Pentru a obține o pensie de la statul spaniol, solicitantul trebuie să fi cotizat timp de 15 ani la sistemul de securitate socială spaniol, din care cel puțin 2 ani trebuie să fie cuprinși în cei 15 ani care
preced data deschiderii drepturilor. Pentru pensia completă sau în procent întreg, perioada de contribuție trebuie să fie de 35 de ani. În Spania, vârsta legală de pensionare este de 65 de ani, dar se reduce pentru persoanele care și-au desfășurat activitatea în condiții speciale de muncă sau în mediu toxic, la 40 de ani. Pentru pensia anticipată se pot accepta și solicitări ale persoanelor care au împlinit 60 sau 61 de ani, dar aprobarea se face sub rezerva îndeplinirii anumitor condiții. Cuantumul pensiei este determinat pe baza contribuțiilor, în funcție de venituri și numărul de ani de contribuție.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
