Angajații muncesc cel puțin 10 ore pe zi și sunt plătiți pentru opt

Un sondaj realizat de BestJobs arată că aproape 90% din salariații din România fac zilnic ore suplimentare. 44,5% dintre repondenți au declarat că programul lor zilnic de lucru este de cel puțin 10 ore, iar mai mult de un sfert dintre cei chestionați spun că rămân peste program în fiecare zi aproape o oră. 29,7% din salariați se plâng de faptul că sunt nevoiți să muncească, în plus, față de programul de lucru, între o oră și două ore zilnic. Doar 17,1% dintre participanții la sondaj au declarat că le sunt plătite întotdeauna orele suplimentare, în timp ce 15,8% spun că doar ocazional sunt recompensați de către patroni pentru că lucrează zilnic peste program. Cei mai mulți dintre ei – 56,8% au afirmat că niciodată nu li s-au plătit orele suplimentare. Angajații însă nu fac mai mult decât să se lamenteze, dar nu fac plângeri împotriva patronilor pentru neplata orelor suplimetare. Sancțiunile contravenționale emise pentru încălcarea plății orelor peste program și a pauzei săptămânale, este cuprinsă între 1.500-3.000 de lei. Potrivit Codului muncii, durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăși 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. Ce depășeste 40 de ore se consideră muncă suplimentară și trebuie plătită cu un spor de minimum 75% sau recompensată cu ore libere. Munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepția câtorva cazuri, iar aceasta este interzisă peste limita legală de 48 de ore. Românii însă s-au obișnuit să muncească peste program fără să cârtească. Este un fapt deja cunoscut că românii și bulgarii au cel mai lung program săptămânal de lucru din Europa, media orelor de muncă fiind de peste 41,7 ore pe săptămână. Salariații români lucrează cu aproape două ore mai mult decât media orelor de muncă din primele 15 state membre ale Uniunii Europene.