Deşi nu a impus măsuri tranzitorii romanilor, una dintre cerinţele principale de acces pe piaţa muncii din Suedia este cunoaşterea limbii suedeze, cel puţin la nivel mediu, informează un comunicat remis ieri de către Departamentul pentru Muncă în Străinătate. Potrivit aceleiaşi surse, romanii au dreptul de a sta pe teritoriul Suediei timp de trei luni, perioadă în care primesc automat drept de rezidenţă şi de muncă, fără alte formalităţi. Persoanele care vor să stea mai mult trebuie să se înregistreze la Autoritatea pentru Migraţie din Suedia, completand un formular pentru obţinerea dreptului de rezidenţă. Alături de acest formular, vor mai depune copii după paşaport sau alt act de identitate în care se menţionează cetăţenia şi documente care să demonstreze că îndeplinesc una dintre următoarele condiţii: sunt angajaţi, caz în care trebuie prezentat contractul de muncă; deţin propria afacere, caz în care vor prezenta documente doveditoare şi certificatul de înregistrare al firmei; sunt prestatori de servicii, caz în care vor prezenta contractul în care se menţionează tipul şi durata serviciilor. Studenţii vor prezenta documente doveditoare ale studiilor şi asigurarea medicală valabilă în Suedia. Formularul se depune la unul dintre sediile Autorităţii suedeze pentru Migraţie.
Dacă solicitantul nu îndeplineşte una dintre aceste condiţii, va trebui să dovedească faptul că dispune de suficiente fonduri pentru a se întreţine în Suedia.
Romanii interesaţi să-şi găsească un loc de muncă în Suedia se pot adresa Serviciului suedez de Angajare, doar dacă deţin un -număr personal- (se obţine de la Swedish Tax Agency şi e necesar pentru a beneficia de sistemul de asigurări sociale din Suedia).
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
