Romanii pot obtine in Germania salarii de peste 2.000 de euro

Germania a decis să impună măsuri tranzitorii romanilor pentru o perioadă de cel puţin doi ani. În acest timp, romanii pot munci în Germania pe baza acordurilor încheiate între cele două ţări, astfel:

1. În baza înţelegerii dintre Ministerul Muncii din Romania şi Agenţia Federală a Muncii din Germania, cu privire la medierea lucrătorilor romani pentru prestarea unor activităţi cu durată determinată. Înţelegerea reglementează angajarea romanilor ca:

– lucrători sezonieri, pe o perioadă de pană la 4 luni/an;

– ajutoare în parcuri de distracţii, pe o perioadă de pană la 9 luni/an;

– ajutoare casnice în gospodării cu persoane ce necesită îngrijiri speciale, pentru contracte de maximum trei ani.

Persoanele interesate de unul dintre aceste posturi se vor adresa Oficiului pentru Migraţia Forţei de Muncă (OMFM).

2. În baza Convenţiei între Guvernul Romaniei şi cel al Germaniei, întreprinderile romaneşti pot trimite personal pentru a activa în construcţii, curăţenie industrială şi decoraţiuni interioare. Convenţia reglementează modul în care romanii pot fi detaşaţi, în baza contractelor de lucrări încheiate între angajatorii romani şi partenerii germani. Instituţia romană ce pune în aplicare convenţia este Departamentul pentru Muncă în Străinătate (DMS).

3. În baza Convenţiei între guvernele celor două ţări, privind ocuparea forţei de muncă pentru îmbunătăţirea cunoştinţelor profesionale şi de limbă. Convenţia reglementează admiterea personalului muncitor cu studii încheiate şi cu varste cuprinse între 18 şi 35 de ani. Aceste activităţi sunt permise pentru perioade de un an, cu posibilitatea prelungirii pană la 18 luni. Instituţia care pune în aplicare acordul este OMFM.

Intrarea în Germania se face cu paşaport sau carte de identitate, fără obligativitatea vizei. Pentru o perioadă de peste trei luni, e necesară o adeverinţă cu privire la dreptul de şedere, precum şi de un permis de muncă. În acest sens, cetăţenii se vor adresa Autorităţii pentru străini. Aici vor completa o cerere (tipizat UE), oferta de angajare şi chestionarul completat de angajator referitor la condiţiile contractului. Permisul de muncă nu e necesar pentru rezidenţi, liber-profesionişti şi pentru persoanele care lucrează în alte domenii decat construcţiile, mijloacele de transport şi decoraţiunile interioare.

Salarii

Cu excepţia construcţiilor, în Germania nu există salariu minim la nivel naţional. În construcţii, salariile se situează între 1.424 şi 1.984 euro/lună, iar în agricultură şi în domeniul gastronomiei, între 800 şi 1.200 de euro/lună. Vanzătorii primesc în medie 700 de euro, iar ajutoarele casnice, începand cu 400 euro/lună. În domeniul medical, infirmierele au salarii situate între 500 şi 1.000 de euro lună, asistentele medicale, între 1.000 şi 1.500, iar medicii, peste 2.000 de euro.

Înscrieri permanente pentru muncă

OMFM organizează zilnic acţiuni de preselecţie a solicitanţilor de locuri de muncă în Germania pentru contracte sezoniere. Se pot prezenta, pentru depunerea dosarelor, persoanele cu următoarele calificări, care îndeplinesc condiţiile menţionate:

– Expozanţi-lăcătuşi mecanici, mecanici, electromecanici, electricieni pentru contracte de maximum nouă luni în activităţi de montare/demontare carusel mobil. Se admit numai bărbaţi cu varsta de maximum 40 de ani, care cunosc limba germană (nivel mediu) şi au minimum doi ani experienţă, anterioară anului 2006. Carnetul de conducere poate fi un avantaj.

– Lucrători în agricultură

Condiţii: varsta 20-40 ani; limba germană (mediu), cel puţin doi ani experienţă;

– Lucrători în gastronomie (ospătari, bucătari)

Condiţii: varsta 20-40 ani; limba germană (mediu), minimum doi ani experienţă, anterioară anului 2006;

– Vanzători

Condiţii: varsta 20-40 ani; limba germană (mediu), minimum doi ani experienţă, anterioară anului 2006.

Unde vă adresaţi

– Departamentului pentru Muncă în Străinătate, Calea Victoriei nr.15, Bucureşti, tel.: 021/315.93.44; site: www.omfm.ro, email: [email protected].

– Oficiului pentru Migraţia Forţei de Muncă, str. Walter Mărăcineanu nr.1-3, Bucureşti, tel.: 021/315.88.44; site: www.omfm.ro; e-mail: [email protected].

– Accesand reţeaua EURES, la adresa web http://ec.europa.eu/eures, unde găsiţi toate locurile de muncă disponibile în ţările UE, pentru străini. Aici vă veţi crea un cont, veţi completa un CV şi puteţi intra pe link-ul de căutare a unui job şi aplica la oferta respectivă.

– Agenţiilor de recrutare.

Documente necesare

Lucrătorii care pleacă la muncă în Germania prin intermediul OMFM trebuie să se prezinte la sediul instituţiei cu următoarele documente:

– copie B.I./C.I. şi paşaport, cu valabilitate de minimum şase luni;

– fişă personală şi C.V. (tipizate OMFM);

– copii legalizate după certificatele de absolvire şi/sau calificare şi după cartea de muncă;

– certificat de sănătate;

– cazier judiciar (original) care să ateste că nu au antecedente penale;

– declaraţie legalizată care să ateste că nu au pensie de invaliditate;

– declaraţie legalizată din care să rezulte numărul minorilor întreţinuţi;

– dovadă emisă de Serviciul Public pentru Asistenţă Specială/primar, din care să rezulte că au notificat acestora intenţia de a lucra în străinătate;

– dovada experienţei în agricultură, dacă se optează pentru acest domeniu (certificat de producător, adeverinţă);

– două fotografii tip paşaport.

Cum vă deschideţi o afacere

Potrivit precizărilor primite de la Departamentul pentru Muncă în Străinătate, în Germania, orice persoană îşi poate deschide o afacere, indiferent de naţionalitate sau de locul de reşedinţă. Antreprenorii se împart în oameni de afaceri şi independenţi.

Om de afaceri este orice persoană care are afaceri în domeniul industriei sau al meşteşugurilor. Acesta se va înregistra la Oficiul de autorizare comercială, urmand a plăti un impozit anual.

Înfiinţarea unei companii în domeniul meşteşugurilor, de exemplu, presupune recunoaşterea ei de către Camera meşteşugurilor şi înscrierea în Registrul meşteşugarilor. Antreprenorul trebuie să fie calificat în domeniu sau să facă dovada că a lucrat independent caţiva ani.

În funcţie de cifra de afaceri, există două categorii: oameni de afaceri cu activităţi reduse şi oameni de afaceri cu activităţi comerciale. Prima grupă cuprinde patroni ai unor companii cu o cifră de afaceri anuală de maximum 250.000 de euro. Aceştia se vor înscrie la Registrul comercial al Oficiului de autorizare comercială.

Persoanele ce au afaceri de peste 250.000 de euro/an primesc titulatura de oameni de afaceri cu activităţi comerciale. Şi aceştia îşi vor înregistra afacerea la Oficiul de autorizare comercială.

Ca liber-profesionist, se poate lucra în activităţi ştiinţifice, artistice, literare, educaţionale, medicale, ca avocat, notar, expert cadastru, inginer, arhitect, consultant chimist, auditor, consilier financiar, consultant economic şi în domeniul impozitelor, contabil, jurnalist, fotograf de presă, translator şi pilot. Pentru practicarea acestor meserii, e necesară înregistrarea la secţia financiară şi la asociaţia profesională aferentă meseriei.