Angajatii de la Pepsi sunt verificati cu detectorul de minciuni

Ca se recunoaste deschis sau nu are mai putina importanta, dar este o certitudine faptul ca unii dintre romani, angajati la diferite societati cu capital de stat sau privat, inteleg sa-si rotunjeasca bugetul prin mici invarteli. Acest fapt este de natura sa-i determine pe angajatori sa ia diferite masuri de siguranta. Numai ca, uneori, acestea depasesc limita normalului, frizand ilegalitatea. Asa este cazul societatii QUADRANT – AMROQ BEVERAGES SA, producatorul bauturii Pepsi-Cola, care isi testeaza angajatii cu poligraful (detectorul de minciuni) pentru a-i descoperi pe cei care sustrag din produsele societatii. Saptamanal, salariatii de la Pepsi (care se plang de tratamentul la care sunt supusi) trebuie sa accepte testarea, iar cei care -nu trec- proba focului sunt pusi pe liber. Desi foarte util in anchetele penale, poligraful nu este considerat proba in sistemul roman de drept, deci nici in materie de dreptul muncii, dar asta nu-i impidica pe cei din conducerea QUADRANT – AMROQ BEVERAGES SA sa aplice masuri de sanctionare propriilor angajati numai pe baza detectorului de minciuni. Din datele existente la Finante se pare ca a dat rezultate verificarea cu aparatul de mai sus. Indicatorii economici evidentiati in bilanturile depuse la Ministerul Finantelor au aratat ca pe ultimii patru ani rezultatele au fost negative, numai 2002 s-a dovedit a fi un an in care s-a realizat profit, pe fondul unor datorii consistente. Conform datelor din bilant, societatea producatoare de bauturi a mers pe pierdere din 1999 pana in 2001, cuantumul acestora fiind de 123,5 miliarde de lei. Anul trecut s-a inregistrat un profit de peste 17,7 miliarde de lei, in conditiile unor datorii totale de 776,7 miliarde lei.

Raspunsul la intrebarile noastre adresate directorului de personal, Anca Podolan, ne-au parvenit prin agentia de PR BBDO: -Quadrant Amroq Beverages isi rezerva dreptul de a nu comenta nici una dintre intrebarile puse de dumneavoastra-.