Chiar dacă se știe că acolo unde-i lege nu-i tocmeală, la noi nu prea funcționează acest aspect atâta vreme cât exact cei care emit aceste legi le încalcă fără nicio jenă. Totuși, integrarea europeană a determinat autoritățile să elaboreze
legi pentru protejarea salariaților.
Spunem asta deoarece majoritatea șefilor instituțiilor statului nici măcar nu știu de existența unei Hotărâri de Guvern prin care angajatorii sunt obligați încă de la data de 1 octombrie a anului trecut să asigure salariaților care petrec timp îndelungat în fața calculatoarelor, gratuit, ochelari pentru corecția vederii și să asigure acestora un program astfel încât să beneficieze de un interval de pauză. Pe de altă parte, trebuie să se asigure gratuit și un control oftalmologic periodic. Conform Hotărârii de Guvern 1028 din august 2006, protecția ochilor și a vederii lucrătorilor poate fi asigurată din punctul de vedere al costurilor în cadrul sistemului național de sănătate. Aceeași lege prevede că angajatorii sunt obligați să acorde salariaților, gratuit, ochelari pentru corecția vederii, să asigure alte echipamente individuale de protecție necesare activității și să planifice programul angajatului, astfel încât acesta să beneficieze de un interval de pauză corespunzător. Ministerul Muncii a emis această hotărâre după ce a preluat directivele europene în domeniul asigurării sănătății și securității lucrătorilor. Specialiștii din domeniu spun că s-a elaborat această lege după ce în ultimii ani, salariații ce lucrau la patroni, mai ales că în cea mai mare parte a cazurilor aceștia nu aveau constituite organizații sindicale, erau privați de anumite drepturi, care, deși se regăsesc în Codul Muncii, nu se aplicau. Angajatorii sunt nevoiți să acorde salariaților care lucrează mult în fața computerului sau la diverse mașini, precum cele de cusut, brodat, și care au probleme cu vederea, ochelari gratuit, precum și consultații medicale gratuite la oftalmolog. De asemenea, vor deveni obligatorii echipamentele de protecție pe care le va acorda firma în funcție de specificul muncii depuse. În plus, în industria extractivă sau în cea de foraj de adâncime, angajatorii trebuie să prevadă special condiții de evacuare și să fie dotați cu echipe de salvare menite a scoate angajații surprinși în subteran.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
