Potrivit unui studiu realizat de BestJobs, în primul semestru al acestui an numărul de locuri de muncă oferite persoanelor cu potențial, dar fără experiență (n.r. – categoria elevi/studenți) a avut o creștere de 262% față de perioada similară a anului trecut. Studiul arată că acest lucru, coroborat cu absolvirea a două generații de studenți în același an, a ajutat companiile să folosească presiunea concurențială creată pentru a-și ocupa necesarul de joburi. Cu toate acestea, deși la nivel de țară piața ofertelor de locuri de muncă a crescut în prima jumătate a anului 2008 cu 86% față de aceeași perioadă a anului 2007, în domeniul software aceasta a stagnat, fiind practic blocată. Datele oficiale arată că în perioada menționată creșterea numărului de oferte de muncă în domeniul software a fost de numai 27%. Autorii studiului au pus acest blocaj pe seama creșterii foarte mari a salariilor din domeniu (n.r. – lefurile nete pentru programatori au atins aproape nivelul celor din Vest), care determină companiile să crească eficiența angajaților existenți, pentru a-și eficientiza costurile cu forța de muncă, ținând cont de faptul că productivitatea muncii este mai mică la noi. Cu toate acestea, companiile de software au început să apeleze la head-hunting (n.r. – vânătoarea de capete de la alte companii), întrucât numărul de aplicanți chiar la anunțurile de angajare existente a scăzut foarte mult.
Îmbucurător este faptul că, în paralel cu majorarea numărului de oferte de locuri de muncă pentru persoane fără eperiență, dar cu potențial, au crescut și ofertele pentru organizații non-profit și voluntariat. Datele statistice arată că în prima jumătate a anului acestea au crescut de 278% față de perioada similară a anului trecut, semn că România se îndreaptă către o stare de normalitate în acest domeniu. Potrivit specialiștilor, deși numărul organizațiilor non-profit și voluntariat care se implică activ în societate este încă mic la noi comparativ cu statele din vestul Europei, trendul de creștere al ofertelor de muncă este foarte bun.
Cu toate că per ansamblu ofertele de locuri de muncă au crescut, iar în anumite domenii de activitate s-a înregistrat chiar o explozie a acestora, aproape jumătate dintre români ar vrea totuși să lucreze în altă țară din Uniunea Europeană. Astfel, potrivit sondajului BestJobs realizat pe un eșantion de 3.450 persoane, în perioada 15-30 iunie 2008, 46% dintre românii intervievați au declarat că ar prefera să lucreze în străinătate, într-o țară din UE.
În paralel cu acest sondaj, BestJobs a chestionat 6.817 persoane, în perioada 19-30 iunie 2008, cu întrebarea "Tu îți iei toate zilele de concediu?". În mod surprinzător, 58,37% dintre respondenți au declarat că nu își iau toate zilele, motivele fiind multiple.
Totodată, potrivit studiului, în anul 2008 cele mai căutate cuvinte-cheie atunci când a venit vorba de joburi au fost: secretară, șofer, director, part-time, inginer, economist, contabil, manager, director general, operator, casier, operator calculator, gestionar și agent de vânzări.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
