Companiile se bat pe -borcanul cu miere- al pensiilor private obligatorii

Înainte de startul pensiilor private, spiritele se încing. Companiile anunţă cote de piaţă însemnate, aruncând în luptă o forţă de vânzare compusă din zeci de mii de agenţi de marketing. Tot administratorii spun că deşi legislaţia în domeniu este deficitară, arbitrul pieţei nu ar trebui să modifice regulile jocului, pentru că o asemenea mişcare le va periclita planurile de investiţii.

Potrivit datelor Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP), din felia pensiilor obligatorii administrate privat se vor înfrupta 14 companii. Numărul acestora se va diminua în primii ani de funcţionare a sistemului, ca urmare a concurenţei şi a normelor impuse de CSSPP, dar -sunt fonduri care au intrat doar ca să atragă clienţi şi apoi să iasă-, consideră Mihai Coca-Cozma, directorul AIG Fond de Pensii. Un alt subiect abordat de jucătorii din industrie sunt criteriile pe baza cărora Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale (CNPAS) va distribui aleatoriu angajaţii care nu şi-au ales un administrator în termenul stabilit de lege, respectiv până la 17 ianuarie 2008. Unii spun că aceste criterii vor favoriza anumiţi administratori, însă modificarea legislaţiei în acest moment este inoportună. -Se face alocarea ulterioară după principiul proporţionalităţii, adică fiecare administrator va primi un număr de participanţi proporţional cu numărul de participanţi înscrişi iniţial. La acestea se adaugă criteriile de sex şi vârstă-, explică preşedintele CSSPP, Mircea Oancea. Astfel, se vor face patru grupe în funcţie de care vor fi distribuiţi participanţii, respectiv 16-25 de ani/femei, 16-25 de ani/bărbaţi, 26-35 de ani/femei şi 26-35 de ani/bărbaţi. -Se încearcă o distribuţie cât mai echilibrată a participanţilor care nu au aderat-, conchide Mircea Oancea.