Modalitatea în care s-a desfăşurat concursul de promovare a personalului asimilat din Ministerul Justiţiei (MJ) reprezintă o mare enigmă. Astfel că testarea cu pricina, care s-a desfăşurat în aprilie anul acesta şi care a avut loc exclusiv la Ministerul Justiţiei, trebuia să fie coordonată şi cel puţin avizată de Consiliul Superior al Magistraturii, potrivit legii. Însă acest lucru nu s-a întamplat. Motiv pentru care Societatea pentru Justiţie a cerut ministerului elucidarea condiţiilor în care s-a desfăşurat acest concurs. Răspunsul însă a ocolit subiectul pe cat se poate, explicandu-se că cei evaluaţi au fost verificaţi de procurorii Parchetului de pe langă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, dar şi de personalul asimilat din MJ, care aveau cel puţin un grad peste funcţia pe care participantul la concurs dorea să o ocupe. Şi ca totul să fie cat se poate de ambiguu şi pe langă subiect, MJ susţinea că numele evaluatorilor nu sunt importante, motiv pentru care nu le face publice. Însă în răspuns nu s-a pomenit, măcar, despre o oarecare implicare a CSM-ului în acest concurs, aşa cum era legal. După toate aceste -elucidări-, SoJust a decis să facă o adresă şi Consiliului, în care s-a cerut confirmarea cu privire la avizarea sau neavizarea concursului. Deloc surprinzător, CSM susţine în răspunsul său că testarea trebuia să fie desfăşurată în cadrul instituţiei, motiv pentru care pană acum o lună CSM declara că nu a avizat numirea în funcţie a personalului asimilat. Şi ca tacamul să fie complet, nici măcar Ministerul Justiţiei nu ştia ieri dacă CSM a avizat sau nu concursul. Iar reprezentanţii Consiliului au fost de negăsit pentru a răspunde la această problemă.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
