O româncă a câștigat în Irlanda 6.000 de euro pe motiv de discriminare

O romåncă respinsă la un interviu pentru un post de șofer de autobuz în Dublin, din cauza faptului că era prea scundă, a primit despăgubiri de 6.000 de euro după ce a dat regia de transport în judecată, informează „Irish Times“. Isabella Lazăr trecuse proba teoretică și cea practică, după care a fost chemată la interviu pentru postul de șofer de autobuz la regia locală de transport Dublin Bus. Însă, după interviu, ea a fost trimisă la o evaluare medicală, unde i s-a spus că nu este suficient de înaltă pentru a obține slujba. Astfel că romånca a decis să cheme în judecată regia de transport deoarece a considerat că a fost nedreptățită. Lazăr a susținut, în fața instanței, că o restricție privind înălțimea afectează mai mult femeile decåt bărbații și că Dublin Bus a angajat oameni care aveau aceeași înălțime ca și ea, dar erau bărbați. Ea a adăugat că reprezentanții regiei de transport din Dublin i-au comunicat că nu îndeplinește criteriile de înălțime, fără să i se precizeze care ar fi acestea. La solicitarea instanței, Dublin Bus a comunicat că înălțimea minimă acceptată pentru un șofer de profesie este 1,65 metri și că Lazăr, la 1,57 metri, nu poate fi angajată. Totuși, reprezentanții regiei au mărturisit magistraților că „ar putea fi“ angajați  bărbați care au o înălțime sub 1,65 metri. Chemat în fața instanței, un specialist în sănătatea la locul de muncă a spus că, în opinia sa, înălțimea medie a unei femei din Irlanda este de 1,62 metri. Astfel, Dublin Bus ar avea pretenția ca femeile angajate de ei să aibă mai mult decåt înălțimea medie. Instanța a decis că, în absența unor criterii de înălțime clare și a unor proceduri asociate, o măsură aparent arbitrară nu poate constitui un fundament la angajare. Isabella Lazăr a primit despăgubiri de 6.000 de euro, pentru discriminarea sa pe bază de înălțime.