Tinerii saraci sau orfanii sunt exploatati la sange de directorul unei fabrici de confectii cu sediul la Londra. Tratati mai rau decat chinezii, acestia muncesc ore in sir, cate 10-14 ore pe zi, pentru ca in final sa fie platiti cu cateva sute de mii de lei. Directorul Inspectoratului Teritorial de Munca a afirmat ca firma Gold Revoli a fost reclamata de mai multe ori pentru diferite nereguli.
14 ore de munca pe zi si nici un leu salariu
Una dintre cele mai mari firme private de confectii din Iasi este Gold Revoli. Fabrica numara peste 250 de angajati si este o filiala a firmei-mama cu sediul la Londra, al carei patron este Philipe Nong Dong. Oricine trece pe la poarta fabricii poate citi cu usurinta acelasi gen de anunt, care specifica faptul ca firma angajeaza, printre altele, si confectioneri cu sau fara experienta. Dupa incheierea contractului individual de munca ii asteapta insa surpriza nu tocmai placuta a ceea ce inseamna sa fii platit la norma. Un muncitor necalificat, care este pus sa faca si alte treburi decat cele specificate in contract, nu poate sa-si indeplineasca norma si, ca urmare, nu primeste salariul negociat. Este si cazul lui Lucian Damaschin, de 20 de ani, din Iasi, care nu a primit nici un ban pentru o luna lucrata aici. Acesta nu a putut sa-si faca norma pentru ca a fost pus sa faca alte treburi, pentru care nu a fost platit. -Desi ar trebui sa lucram doar opt ore la linia de scoala, de multe ori aici se sta si cate 12 sau 13 ore. Acelasi lucru se intampla si la alte linii. Daca tot timpul esti plimbat dintr-o parte in alta, nu poti sa-ti faci norma si, bineinteles, nu ajungi sa-ti iei nici banii negociati-, a mai adaugat Lucian.
Orfanii tac si indura
Daca Lucian a putut sa-si dea demisia pentru ca are familie si are unde sta, alti colegi de-ai lui, veniti de la casele de copii, nu isi pot permite acest lucru. Ei raman sa indure toate nedreptatile conducerii pentru cateva sute de mii de lei pe luna. -Nu am ce sa fac, pentru ca nu am nici o calificare in alt domeniu si nici nu am parinti care sa ma ajute. De bine, de rau, aici primesc niste bani cu care pot sa supravietuiesc cat de cat, desi munca depusa este cu mult mai grea decat banii cu care suntem platiti-, ne-a spus Andrei S., unul dintre angajatii fabricii.
Cristian Murgoci, reprezentantul legal al firmei, dezminte toate aceste afirmatii. -Daca ei nu-si fac norma, atunci nu iau salariul cu care au fost angajati, dar sunt platiti in functie de ceea ce au realizat in luna respectiva. Muncitorilor necalificati noi le dam la inceput 500.000 de lei, pentru adaptare-, ne-a spus Cristian Murgoci, iritat de acuzatiile aduse de fostul angajat.
Firma Gold Revoli este reclamata des la ITM
Noului Cod al muncii desfiinteaza acest sistem comunist de lucru.
-Indiferent daca un angajat isi realizeaza sau nu norma, el trebuie sa-si primeasca salariul. Atat timp cat s-a incheiat un contract individual de munca pe care nu poate fi trecuta o suma mai mica decat salariul minim pe economie, angajatorul este obligat prin lege sa-si plateasca salariatul. Pana acum, s-au primit mai multe reclamatii privind firma Gold Revoli, dar nu avem inca nici o sesizare care sa specifice ca un angajat nu si-a primit banii-, ne-a spus George Albulescu, director Inspectoratului Teritorial de Munca. El a adaugat ca nici un patron nu are voie sa-si tina angajatul peste programul de lucru de opt ore fara sa-l plateasca in conditiile prevazute de lege. In cazul societatilor unde se lucreaza la norma, aceasta trebuie negociata de catre reprezentantul angajatilor cu patronul. In acelasi timp, daca un salariat lucreaza prost, atunci patronul are tot dreptul sa ii desfaca contractul de munca.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
