Președintele Promedica nu este de acord cu forma contractului de muncă pentru gărzi

Președintele Sindicatului Promedica contestă unele articole din contractul individual de muncă pe care spitalul i l-a înmânat pentru gărzi. Medicul Eleodor Cârstoiu i-a transmis managerului spitalului o scrisoare pe care v-o prezentăm integral:

„DOMNULE MANAGER
    Subsemnatul  Eleodor Carstoiu – medic primar Clinica Chirurgie pediatrica, Spitalul Clinic Judetean de Urgenta Craiova, va comunic urmatoarele obiectiuni la propunerea de CIM-TP pt activitate prestata in linia de garda:
– La punctul B – obiectul contractului, sintagama “in completarea activitatii desfasurate in baza Contractului individual de munca” este total gresita, deoarece Contractul individual de munca cu timp partial  nu completeaza norma de baza ci reprezinta acordul partilor pentru o fractiune de norma, precizata intrun contract nou. Acest contract nou se incheie in conformitate cu art.17 si art.105 din Codul Muncii. Consider ca obiectul contractului cu timp partial il reprezinta “ Orele de Garda efectuate in afara normei legale de lucru “, conform OUG 20/2016, art 3^2, punctual 6.

– La punctul C – durata contractului, sintagma “nedeterminata”, sa se inlocuiasca cu “determinata/nederminata” conf. art 104  din Codul Muncii. .

– La punctul G – durata muncii, sintagma ” 6 ore pe zi/30 ore pe saptamana”, nu are justificare practica, deoarece garda nu se desfasoara fractionat pe zi, iar garzile nu se desfasoara obligatoriu in fiecare saptamana. La acest punct trebuie sa figureze durata lunara a muncii,  convenita intre angajat si angajator, conform art.105 din Codul Muncii, conditiile in care se poate modifica programul de lucru si situatiile de forta majora sau lucrari urgente;

– La punctul H – salarizare, aln.2 – salariul de baza brut lunar trebuie sa fie in concordanta cu legislatia actuala, si nu pot fi aduse in discutie prevederi  din legi de salarizare abrogate ( salarizarea la 2009, conform OUG. 17/2008, coroborata cu OUG 35/2015), in conditiile in care, incepand cu data de 1 august 2016 salariul de incadrare corespunzator functiei de la pnct E este de  5105 lei, conform OUG 20/2016; Mai mult, consider ca trebuie respectate si prevederile art.106 din Codul Muncii, in sensul ca: “salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele ccolective de munca aplicabile” iar “drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat  la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.”
– La punctul J, punctul 2, lit.g – sintagma “obligatia de a respecta orice dispozitie a angajatorului”  consider ca este oformulare incomplete si abuziva.” se arată în scrisoarea doctorului Cârstoiu.