Conform -Best Employers România 2006-, realizat de Hewitt Associates, în colaborare cu firma de resurse umane Pluri Consultants România, doar două treimi dintre angajaţii români sunt satisfăcuţi de actualul loc de muncă, aceştia declarând că rareori sunt îngrijoraţi că îşi vor pierde slujba. În ceea ce priveşte salariul, doar unul din trei angajaţi consideră că este corect plătit. Cu toate acestea, firmele au crescut pachetul de beneficii, au putut să îşi fidelizeze angajaţii mai eficient decât cele care majorează doar salariile. După gradul de implicare a angajaţilor, România se află cu două procente înaintea ţărilor din Europa Centrală şi de Est. Pentru a se implica mai mult, angajaţii trebuie să se simtă apreciaţi şi valorizaţi, să existe un managemet proactiv şi pozitiv şi să aibă oportunităţi de dezvoltare şi de carieră.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
