Rogobete descurajează raportările: sesizat despre nereguli, ministrul a dat-o pe mâna managerului și acum avertizoarea e cercetată disciplinar deși legea interzice

Directiva (UE) 2019/1937 a Parlamentului European şi a Consiliului privind protecția persoanelor care raportează încălcări ale dreptului Uniunii a fost publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene (JOUE) seria L, numărul 305 din 26 noiembrie 2019. În calitatea sa de stat membru al Uniunii Europene, România avea obligația transpunerii până la data de 17 decembrie 2021. Cu o întârziere de un an, politicienii români au adoptat Legea 361/2022 privind avertizorii în interes public.

Orice persoană care efectuează raportări şi care au obţinut informaţiile referitoare la încălcări ale legii, într-un context profesional este avertizor în interes public

Angajatorii cu mai mult de 50 de angajați sunt obligați să instituie canale de raportare însă „avertizorul în interes public care efectuează o raportare privind încălcări ale legii poate alege, însă, între canalul intern de raportare şi canalul extern de raportare. La alegerea canalului de raportare avertizorul în interes public poate lua în considerare aspecte precum: a) existenţa riscului de represalii, în cazul raportării prin canalele interne; b) imposibilitatea remedierii încălcării în mod eficace prin intermediul canalelor interne de raportare.”, conform articolului 5 din Legea 361/2022.

O asistentă de la Institutul Marius Nasta a raportat către ministrul Alexandru Rogobete mai multe nereguli observate în sala de operații din cadrul Secției de Chirurgie Toracică.

Deși articolul 8 din legea 361/2022 prevede că „persoana desemnată să soluţioneze raportarea are obligaţia de a nu dezvălui identitatea avertizorului în interes public şi nici informaţiile care ar permite identificarea directă sau indirectă a acestuia, cu excepţia situaţiei în care are consimţământul expres al acestuia”, raportarea asistentei a ajuns de la minister direct la managerul Institutului Marius Nasta, Gheorghe Popescu.

Popescu, deși are contractul de administrare încetat din 19 august, continuă să bage oamenii pe bandă rulantă în cercetare disciplinară

Imediat după ce Popescu a primit sesizarea asistentei către ministrul Sănătății a anunțat Comisia de Disciplină proaspăt numită chiar de el și președinta comisiei, Evelyn Cristescu, a convocat avertizoarea pentru cercetare disciplinară.

Abaterea avertizoarei care a făcut sesizarea conform Legii 361/2022 ar fi încălcarea „fișei postului care nu confera atribuții de sesizare directă a autorităților centrale în afara procedurilor interne stabilite”.

Convocarea avertizoarei este cu atât mai gravă cu cât Cristescu ne-a declarat că a citit legea 361/2022 și o cercetează disciplinar deși cunoaște că art. 22  prevede că „este interzisă orice formă de represalii împotriva avertizorilor în interes public, amenințări cu represalii sau tentative de represalii, în special cele care privesc:

„b) concedierea sau eliberarea din funcția publică;

c) modificarea contractului de muncă sau a raportului de serviciu;

d) reducerea salariului și schimbarea programului de lucru;

e) retrogradarea sau împiedicarea promovării în muncă sau în funcția publică și a dezvoltării profesionale, inclusiv prin evaluări negative ale performanței profesionale individuale, inclusiv a funcționarilor publici, sau prin recomandări negative pentru activitatea profesională desfășurată;

f) aplicarea oricărei alte sancțiuni disciplinare”

Surse bine informate ne-au declarat că aceasta nu este singura cercetare disciplinară pornită de Popescu după ce a schimbat pe 3 septembrie 2025 componența comisiei de disciplină, ci la Nasta se desfășoară  o adevărată vânătoare de vrăjitoare, atmosfera din institut fiind una de teroare.

Niciun judecător din țara asta nu va confirma sancțiuni emise de un manager cu contractul expirat

Conform legislației, decizia de sancționare disciplinară aparține angajatorului, reprezentat prin manager, Comitetul Director neavând atribuții privind acțiunile disciplinare, conform Ordinului MS 921/2006 și prin urmare și propunerea noilor membri ai Comisiei de Disciplină 17022/29.08.2022 este ilegală. Să vedem dacă președinta Cristescu îi va convoca și pe membrii Comitetului Director în fața Comisiei de Disciplină că și-au depășit atribuțiile iar ei nu sunt avertizori.

Orice decizie va lua managerul Popescu împotriva unui angajat nu va ține la nicio instanță deoarece contractul lui de administrare a încetat pe 19 august 2025, conform art. 184 litera i) din legea 95/2006 și ministerul Sănătății  nu i-a întocmit altul, considerând că avizul de prelungire a activității dat de Consiliul de Administrație al spitalului bate legea.

Dar poate că lui Popescu de fapt nu-i pasă decât să vacanteze niște posturi, chiar dacă temporar, și să angajeze rapid niște pile, că v-am spus AICI că fostul șef de CAP și fost deputat PSD are multe obligații. Și cum să se achite și el de obligații dacă nu din funcția pe care o ocupă și el tot pe pile. Vom reveni și cu evoluția valului de cercetări disciplinare și cu punctul de vedere al Ministrului Rogobete pe care l-am întrebat de ce nu i-a protejat identitatea avertizoarei și dacă vrea să descurajeze raportările viitoare.