Salariile angajatilor care gestioneaza fondurile comunitare vor creste, de la inceputul anului viitor, cu 50 pana la 100%, potrivit Legii 490/2004 privind stimularea financiara a personalului care gestioneaza fonduri comunitare.
Angajatii din aceasta categorie vor primi, de la 1 ianuarie 2005 (n. r. – data intrarii in vigoare a actului normativ amintit mai sus), salarii cu 50-100% mai mari. Astfel, salariul de baza corespunzator functiei in care este incadrat angajatul respectiv poate fi majorat cu minimum 50% fata de cele prevazute de lege, dar nu cu mai mult de 100%. Prevederile legii se aplica in cazul personalului de specialitate din cadrul structurilor care au ca obiect de activitate gestionarea asistentei financiare comunitare acordate Romaniei, prin instrumentele de preaderare PHARE si ISPA, prin fondurile FEOGA, sectiunea Garantare, si prin fondurile structurale si de coeziune. Angajatii pot fi, dupa caz, personal contractual sau functionari publici. Pana in 24 decembrie a.c., se vor aproba prin hotarare de guvern structurile din cadrul ministerelor si institutiilor care au ca obiect de activitate gestionarea asistentei financiare comunitare, numarul si structura posturilor, precum si criteriile de incadrare a personalului pe functii specifice. Potrivit aceleiasi legi, angajatii care gestioneaza fondurile comunitare mai pot beneficia si de alte drepturi salariale din fondurile comunitare, dar in limita sumelor aprobate cu aceasta destinatie, prin acordurile de finantare.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
