Codul fiscal actual nu largeste baza de impozitare, precizeaza Ministerul Finantelor Publice (MFP). Astfel, indemnizatiile acordate pe perioada concediului de risc maternal si cele pentru ingrijirea copilului bolnav au fost si sunt si in prezent impozabile. -In acelasi timp, normele metodologice detaliaza si expliciteaza tratamentul fiscal aplicat sumelor acordate ca indemnizatii, prin legi speciale emise anterior anului 2005. Conform Constitutiei, tratamentul fiscal aplicabil se stabileste prin legi si nu prin norme de aplicare aprobate prin hotare de guvern-, mentioneaza MFP. Potrivit Ordonantei 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, concediul de risc maternal este considerat similar celui medical. Asadar, -concediul de risc maternal se poate acorda, in intregime sau fractionat, pe o perioada ce nu poate depasi 120 de zile-. Acesta se poate acorda de catre medicul de familie sau cel specialist, insa nu simultan cu alte concedii prevazute de legislatie. In aceste conditii, angajatii pot beneficia de indemnizatie si concediu pentru ingrijirea copilului bolnav de pana la sapte ani. -Din punct de vedere fiscal, sumele acordate de angajatori pentru concediul medical (n.r. – inclusiv concediul pentru risc maternal si cel pentru ingrijirea copilului bolnav) sunt incluse la categoria venituri salariale si asimilate salariilor, deci sunt impozabile.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
