Asigurarea instruirii angajatilor a devenit una dintre dintre preocuparile marilor companii din intreaga lume. Factorul demografic din perspectiva fortei de munca este din ce in ce mai des intalnit, in ideea in care generatia baby-boom incepe sa dispara din peisaj. Un studiu realizat de IBM si ASTD identifica existenta unor carente critice in rezolvarea problemelor provocate de schimbarile demografice din randul fortei de munca cauzate de retragerea treptata din activitate a generatiei -baby-boom-. Directorii companiilor sunt preocupati de programele de instruire pe care trebuie sa si le insuseasca noii angajati si de mentinerea dinamicii direct proportionale cu evolutia economica din anumite tari.
Peste 80 de procente din directorii formatori cred ca schimbarile demografice ale fortei de munca vor avea o influenta notabila asupra companiilor lor, insa cu toate acestea doar 46 la suta din ei raporteaza ca organizatiile lor fac o munca -buna- sau -excelenta- pentru a preintampina aceste schimbari demografice. Peste o treime din companii cred ca angajatii mai in varsta participa intr-o mai mica masura la programele de instruire fata de angajatii tineri. De asemenea, studiul mai arata ca acestia intampina dificultati mai mari pe parcursul acestor programe de instruire.
Respondentii studiului, derulat online in perioada iunie-iulie 2006, au fost organizatii publice, private si nonprofit (inclusiv cele guvernamentale) din opt sectoare industriale din America de Nord, America de Sud, zona Asia-Pacific si EMEA (Europa, Orientul Mijlociu si Africa).
Cu toate ca sunt constienti de implicatiile pe care le au aceste miscari de trupe pe piata interna a fortei de munca, un mic procent considera ca fac demersurile necesare pentru a inlatura efectele inlocuirii personalului din cadrul companiei. Cateva dintre sfaturile celor implicati in realizarea studiului fac referire la necesitatea achizitionarii programelor care usureaza munca angajatilor, dezvoltarea unei strategii de transfer in interiorul companiilor care sa se aplice pentru cunostintele fundamentale aflate in pericol.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
