Conditii dure pentru societatile de administrare a fondurilor de pensii private

Dupa ani de zile de balbaieli, guvernul a gasit o solutie fezabila de a reglementa accesul oricarei persoane din Romania, neconditionat de vointa angajatorului sau a sindicatelor, la sistemul de pensii facultative. Nivelul contributiei poate fi de pana la 15% din venitul lunar impozabil, obtinut de persoana care adera la fondul de pensii. Contributiile vor fi retinute si se vireaza de catre angajator sau, dupa caz, de catre participant, o data cu contributiile de asigurari sociale obligatorii. Dar va primi pensie doar cel care a platit, lunar, aproape 8 ani indemnizatii lunare si a implinit 60 de ani.

Si actualele reglementari permit celor care nu sunt angajati in sistemul bugetar sa aiba acces la sistemele private de pensii, incheind, in acest sens, contracte cu diverse companii specializate, majoritatea straine, grefate pe langa banci sau societati de asigurari, de altfel destul de cunoscute. Totul pare roz si frumos in intentia guvernului, dar doritorii vor trebui sa mai astepte ceva timp pana se va pune in practica functionabilitatea noului mecanism. Astfel, este prevazut un termen de trei ani in care trebuie sa fie adoptata o lege speciala privind organizarea si functionarea sistemului de plata a pensiilor de acest tip. Inainte de a se elabora aceasta lege, e putin probabil ca cineva sa se aventureze in a cotiza. Dar dificultatea cea mai mare este reprezentata de faptul ca administratorul unui astfel de fond de pensii va trebui sa aiba un capitalul social minim de 1,5 milioane de euro, suma care nu poate proveni din imprumuturi sau credite si nu poate fi grevata de sarcini, dar trebuie varsata integral la subscriere.

Suma de 200 de euro, deductibila fiscal

Noul act legislativ permite, teoretic, accesul oricui la a cotiza la un fond de pensii facultativ, indiferent de vointa cuiva. Dar cel care doreste acest lucru trebuie sa stie ce conditii trebuie sa indeplineasca pentru a-si vedea -visul- cu ochii. Practic, drept la pensia facultativa il vor avea doar cei care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii: indiferent daca este barbat sau femeie, a implinit 60 de ani, a platit minimum 90 de contributii lunare, ceea ce, in timp, inseamna cel putin sapte ani si jumatate, iar activul personal, adica suma cotizata, la care se adauga eventualele dobanzi sau alte venituri obtinute de administratorul fondului, este cel putin egal cu suma necesara obtinerii pensiei facultative minime, prevazute prin normele Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (nestiut de nimeni in acest moment, fiindca va fi stabilit ulterior intrarii in vigoare a prezentei legi).

Legiuitorul a prevazut anumite facilitati fiscale atat pentru contribuabil, cat si pentru angajatorul la care lucreaza acesta, in sensul ca, anual, li se asigura deductibilitatea sumei de 200 de euro: primului – din venitul global, iar angajatorului – la calculul profitului impozabil. Nivelul contributiei poate fi de pana la 15% din venitul lunar impozabil obtinut de persoana in cauza, fiind virate de catre angajator sau de catre participant, dupa caz, o data cu contributiile de asigurari sociale obligatorii. De retinut e faptul ca respectiva contributie poate fi impartita intre angajat si angajator, potrivit contractului colectiv de munca sau protocolului incheiat cu reprezentantii angajatilor, dar, in opinia noastra, angajatorul nu va fi de acord sa plateasca mai mult de cei 200 de euro anual, care sunt si deductibili.

1,5 milioane de euro, capital social minim varsat

Vor fi autorizati sa constituie societati in vederea administrarii de fonduri de pensii private doar cei care indeplinesc cumulativ o serie de conditii, printre care se numara aceea de a avea un capital social minim de 1,5 milioane de euro, varsat integral, sau ca fac dovada achitarii taxei pentru cererea de autorizare de constituire. De asemenea, activele fondului nu pot fi investite in alte active care pot fi instrainate prin lege, in antichitati, lucrari de arta, autovehicule, bunuri imobiliare, actiuni, obligatiuni si alte valori mobiliare emise de administrator.