Complexul Energetic Oltenia va începe din anul 2014 să angajeze personal cu contracte part-time, managerul privat al unității, Laurențiu Ciurel, declarând, luni, într-o conferință de presă, că până în anul 2017 aproximativ 3.000 de persoane vor avea astfel de contracte de muncă.
Ciurel a spus că de anul viitor unitatea își va reduce personalul cu 500-600 de salariați care vor atinge vârsta la care se vor putea pensiona anticipat, iar persoanele care vor fi angajate vor avea contracte part-time.
Managerul Complexului Energetic Oltenia a susținut că angajarea de personal în sistem part-time le va oferi salariaților posibilitatea de a-și valorifica mai bine timpul liber și chiar de a-și găsi un al doilea loc de muncă. El a spus că multe companii private folosesc acest gen de contract de muncă, în opinia sa Complexul Energetic Oltenia urmând să fie avantajat de astfel de contracte în perioadele în care nu își vinde energia produsă pe bază de lignit.
Potrivit sursei citate, Complexul Energetic Oltenia va avea, în 2017, aproximativ 16.000 de angajați, cărora li se vor adăuga și cei aproximativ 3.000 de salariați care vor avea contracte în sistem part-time. Ciurel a spus că salariații cu contracte de muncă în sistem part-time vor fi plătiți mai mult decât salariații de bază ai unității, dar, în total, vor câștiga mai puțin întrucât nu vor fi folosiți pe toată perioada anului. Ciurel a precizat că toate aceste lucruri se regăsesc în planul său managerial, menit să mențină compania pe profit.
În acest an, angajații Complexului Energetic Oltenia au fost trimiși de două ori în concedii de odihnă obligatorii, pe fondul unei cereri reduse de energie produsă pe bază de lignit.
Dan Marin
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
