Cele mai atractive ţări în ceea ce priveşte înfiinţarea unei companii internaţionale care vor să înfiinţeze o reprezentanţă în străinătate sunt Olanda, Suedia şi Marea Britanie. Rezulatele studiului au fost date publicităţii la solicitarea Cameri de Comerţ şi Industrie din Paris, la care au participat 1.000 de angajaţi cu poziţii de top management. La polul opus, cu cea mai puţin atractivă fiscalitate se află Germania, aceasta fiind votată de 95% dintre firmele intervievate. Participanţii la studiu au decis că nivelul impozitelor şi taxelor este foarte dezavantajos pentru investitorii străini. Pe locul doi se plasează chiar Franţa, cu o pondere de 89% din totalul companiilor care au participat la sondaj.
Olanda, Suedia şi Marea Britanie sunt considerate în proporţie de 71%, 56%, respectiv 54% pieţe atractive pentru companiile străine în funcţie de sistemul de impozitare. Ţările incluse în sondaj sunt Olanda, Suedia, Marea Britanie, Ungaria, Polonia, Spania, Belgia, Italia, Franţa şi Germania.
În ceea ce priveşte nivelul impozitelor pe venit în cadrul celor 25 de state din UE (înainte de aderarea Romaniei şi Bulgariei) există discrepanţe foarte mari, se arat într-un studiu realizat de firma Deloitte Touche Tohmatsu.
De asemenea, diferenţele au fost observate şi în cazul costurilor la angajare în diverse ţări. Muncitorii irlandezi plătesc 6,34% din venituri sub forma de impozit şi costuri legate de asigurările sociale, cel mai mic impozit plătit pe venit ca procent din veniturile totale comparativ cu salariaţii din ţările membre ale Uniunii Europene. Urmează Cipru, cu un impozit de 8,77%, în timp ce muncitorii portughezi plătesc cel mai mare impozit, de aproape 50%. Distanţa dintre Irlanda şi Cipru a crescut în acest an pană la 1,44%, în timp ce Malta şi Luxemburg ocupă poziţiile trei şi patru din punctul de vedere al celor mai scăzute impozite directe. Lituania, una din cele zece ţări care au aderat la Uniunea Europeană în 2004, are cea mai redusă medie a costurilor totale legate de angajare pentru companii, se arată în acelaşi studiu. Incluzand contribuţiile angajatorului la asigurările sociale, costurile totale se ridică la 5.124 euro (6.697 dolari) pe an. Slovacia, Estonia şi Ungaria sunt celelalte ţări în care costurile totale suportate de angajatori se situează la un nivel mai mic de 10.000 de euro.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
