Guvernul a aprobat, in sedinta de joi, o hotarare prin care sunt stabilite reglementari clare ale politicii salariale in cazul celor 86 de societati comerciale monitorizate de ministere, conform Hotararii de Guvern 866 din august 2001, au declarat surse guvernamentale.
Actul normativ limiteaza posibilitatea acestor societati de a acorda, in primele trei trimestre ale anului, mai mult de 65% din fondul primelor salariale si prevede obligativitatea agentilor economici respectivi de a calcula fondul total al salariilor pe baza ratei inflatiei prognozate pentru anul in curs si a propunerilor formulate de ministerele si autoritatile administratiei publice centrale.
Sursele citate au precizat ca aceste prevederi au fost aprobate in urma discutiilor cu FMI in vederea reducerii deficitului bugetar si a consolidarii cresterii economice.
Acordul stand-by incheiat de autoritatile romane cu FMI prevede ca fondul de salarii al intreprinderilor de stat aferent anului 2002 poate creste cu cel mult 22% fata de fondul de salarii al anului 2001. Plafonul cumulat stabilit pentru perioada ianuarie-decembrie 2002 a fost stabilit la 49.500 miliarde de lei, comparativ cu 40.700 miliarde de lei in anul anterior.
Negocierile dintre Guvernul roman si FMI s-au concentrat si asupra politicii de personal prevazute pentru acest an, precum si asupra principalelor ministere care vor opera reduceri ale numarului locurilor de munca. Astfel, in acest an se va inregistra o reducere neta de personal de 24.769 posturi, dintre care 6.838 prin reducerea cu 50% a numarului posturilor vacante, 13.497 prin concedieri si 4.434 prin externalizarea unor activitati.
Cele mai multe reduceri de personal, de 16.120 de posturi, se vor inregistra in cadrul societatilor din subordinea Ministerului Industriei si Resurselor, majoritatea acestora desfasurandu-si activitatea in sectorul mineritului, precum Compania Nationala Lignit Oltenia, CNH Petrosani, Societatea Nationala a Carbunelui Ploiesti, Minvest Deva si Remin Baia Mare.
Alte societati la care se va reduce numarul locurilor de munca sunt cele subordonate Ministerului Lucrarilor Publice, Transporturilor si Locuintei – 3.801 posturi, Ministerului Tehnologiei Informatiilor – 1.076 posturi, Ministerului Agriculturii – 572 posturi, Ministerului Culturii – 128 posturi, precum si Autoritatii pentru Privatizare – 3.162 posturi.
Concedieri masive se vor inregistra in unitatile subordonate Ministerului Industriei, unde vor fi suprimate 9.400 posturi, Ministerului Lucrarilor Publice – 2.381 posturi, respectiv in cele ale Autoritatii pentru Privatizare – 2.156 posturi.
Prin externalizarea activitatilor vor fi eliminate 3.668 locuri de munca in societatile aflate sub autoritatea Ministerului Industriei, 778 posturi in companiile coordonate de Autoritatea pentru Privatizare si 60 de locuri de munca la unitatile apartinand Ministerului Lucrarilor Publice, Transporturilor si Locuintei.
Prin reducerea neta cu 50% a posturilor vacante vor fi eliminate 3.152 de posturi la unitatile apartinand Ministerului Industriei, 1.160 posturi la societatile din subordinea Ministerului Lucrarilor Publice, Transporturilor si Locuintei si 1.076 posturi la unitatile coordonate de Ministerul Informatiilor.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
