Angajatorii care doresc sa incheie contracte de ucenicie la locul de munca trebuie sa obtina autorizatie de la directiile de munca judetene si cea a municipiului Bucuresti – stabilesc normele metodologice de aplicare a legii privind ucenicia la locul de munca, adoptate ieri de guvern. Potrivit actului normativ, angajatorul care solicita autorizarea trebuie sa dispuna de resurse materiale, umane si financiare necesare organizarii si desfasurarii uceniciei la locul de munca, precum si de un program de formare profesionala prin ucenicie la locul de munca pentru ocupatia pentru care doreste sa angajeze ucenici.
Daca angajatorul nu poate asigura conditiile prevazute de lege, acesta se poate prezenta pentru autorizare in parteneriat cu alti angajatori sau furnizori de formare profesionala autorizati.
Pentru coordonarea activitatii de formare profesionala a ucenicului, angajatorul trebuie sa desemneze un maistru de ucenicie atestat pentru aceasta activitate. Evaluarea finala a pregatirii ucenicului se realizeaza printr-o proba teoretica si o proba practica sau numai proba practica, atunci cand programul de formare profesionala prin ucenicie prevede numai pregatirea practica.
Absolventilor programelor de formare profesionala prin ucenicie li se elibereaza certificate de calificare profesionala.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
