Costul orar al forței de muncă, exprimat în euro, a urcat cu 10,6% în România în perioada 2008-2013, de la 4,2 la 4,6 euro, ritm inferior în raport cu creșterile înregistrate de țări precum Suedia, Finlanda, Belgia, Germania și chiar Luxemburg, potrivit datelor Eurostat.
Costul orar al forței de muncă la nivelul întregii economii, excluzând agricultura și administrația publică, a urcat cu 10,2% la nivelul Uniunii Europene în perioada analizată, de la 21,5 euro la 23,7 euro.
Salariul reprezintă cea mai mare parte din indicator, cheltuielile nesalariale, precum contribuțiile sociale, constituind, în 2013, la nivelul UE, 23,7% din costul orar al forței de muncă. Costurile nesalariale variază de la 8% din costul orar al forței de muncă în Malta până la 33,3% în Suedia.
Bulgaria și România înregistrează cele mai scăzute costuri orare ale forței de muncă, situație similară anului 2008, potrivit datelor prezentate joi de Eurostat, institutul de statistică al Comisiei Europene.
Cu excepția Bulgariei, unde cursul de schimb dintre levă și euro este controlat în consiliu monetar, cele mai puternice creșteri ale costului orar al forței de muncă, exprimat în euro, au fost înregistrate în Suedia (26,9%), Austria (18,9%), Slovacia (17%), Finlanda (15,9%), Belgia (15,4%) și Luxemburg (15,4%).
Astfel, în Suedia, costul orar al forței de muncă, exprimat în euro, a urcat cu 26,9%, la 40,1 euro în 2013, față de 31,6 euro în 2008.
În cazul Austriei, hubul financiar și economic al Europei Centrale și de Est, indicatorul a crescut cu 18,9%, de la 26,4 euro la 31,4 euro, în timp ce în Germania, cea mai mare economie europeană, costul forței de muncă a urcat cu 12,2% în perioada 2008-2013, de la 27,9 euro la 31,3 euro pe oră.
În Finlanda, costul orar al forței de muncă a avansat în perioada analizată de la 27,1 euro la 30,8 euro, în Belgia de la 32,9 euro la 38 euro, iar în Luxemburg de la 31 euro la 35,7 euro. În economia franceză, costul orar al forței de muncă a urcat cu 9,9% între anii 2008 și 2013, de la 31,2 euro la 34,3 euro.
În cazul statelor UE care nu au trecut la euro, cu excepția Bulgariei, unde cursul levei este controlat în consiliu monetar, ratele de creștere a costului orar al forței de muncă exprimat în euro sunt distorsionate și de variațiile cursului de schimb valutar.
Astfel, în monedă locală, Bulgaria și România au înregistrat cele mai puternice creșteri ale costului orar al forței de muncă din UE în perioada 2008-2013. În Bulgaria, indicatorul a crescut cu 44,1%, de la 5 leva la 7,2 leva, iar în România cu 32,8%, de la 15,5 lei la 20,5 lei.
În Polonia, cea mai mare economie dintre statele care au aderat la UE după 2004, costul orar al forței de muncă exprimat în monedă locală a crescut cu 19,6% în perioada 2008-2013, de la 26,8 zloți la 32,1 zloți.
Suedia afișează o creștere puternică a costului forței de muncă și în monedă locală, de 14,2%, de la 304,2 coroane la 347,2 coroane pe oră.
În cazul Ungariei, costul orar al forței de muncă a urcat cu 11,9% în perioada 2008-2013, de la 1.971 forinți la 2.205,8 forinți, iar în Cehia indicatorul a avansat cu 17%, de la 228,3 coroane la 267,2 coroane cehești.
Dan Marin
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
