Jumătate dintre angajații din întreaga lume sunt nefericiți în locurile de muncă actuale

Un sondaj anual realizat de firma de ocupare profesională Kelly Services în rândul a 120.000 de respondenți din întreaga lume arată că 48% dintre cei intervievați sunt nefericiți în locurile de muncă actuale, în creștere față de 47% anul trecut, printre motivele enumerate fiind reducerile de personal, diminuarea bonusurilor și beneficiilor, pe măsură ce companiile încearcă să-și reducă costurile, informează CNBC.
„Mediul macroeconomic s-a manifestat în politicile companiilor. Restructurările de personal au însemnat, în unele cazuri, că o persoană trebuie să lucreze cât pentru două. Aceasta a provocat unele nemulțumiri“, a declarat vicepreședintele Kelly Services, Mark Hall. „Există, de asemenea, o lipsă de siguranță în ceea ce privește locurile de muncă, în condițiile în care angajații se gândesc la ce trebuie să facă pentru a-și păstra locul de muncă“, a adăugat Mark Hall.
Având în vedere gradul ridicat de nemulțumire, nu este o surpriză că 43% dintre respondenți au declarat că se gândesc frecvent să-și schimbe locul de muncă, față de 37% anul trecut.
În realitate, aproape jumătate dintre respondenți și-au schimbat locul de muncă anul trecut, cea mai mare rată de schimbare a jobului fiind înregistrată în regiunea EMEA (51%), comparativ cu 45% în cele două Americi și 42% în Asia Pacific.
În rândul țărilor, Australia a înregistrat cel mai mare procent al angajaților care și-au schimbat locul de muncă (62%), o dovadă a reechilibrării înregistrate de economia Australiei, pe măsură ce cererea pentru minerit se reduce. În schimb, economiile emergente, precum Africa de Sud, Indonezia și India, au cel mai scăzut procent al persoanelor care și-au schimbat locul de muncă în ultimul an.
„Pentru economiile în curs de dezvoltare, cum este Indonezia, care au beneficiat de multe investiții străine directe, există un sentiment de optimism pe măsură ce sunt create mai multe oportunități“ a spus Mark Hall.

Olga Dumitrescu