Contribuțiile sociale pentru salariații din România sunt ridicate comparativ cu avantajele pe care le oferă și pot acționa ca un factor descurajator pentru noi angajări, astfel că ar trebui reduse sau reintrodus un plafon al bazei impozabile, potrivit KPMG. Analiza se regăsește într-un studiu efectuat de KPMG privind impozitarea persoanelor fizice și cotele de contribuții sociale care include date din perioada 2005-2010 și acoperă 86 de țări.
„În România, nu a intervenit nicio schimbare privind cota de impozit pe venit în 2010, care rămâne destul de competitivă. Cu toate acestea, adevărata povară pentru angajatori și angajați o reprezintă contribuțiile sociale, care sunt ridicate, raportat la avantajele limitate pe care le oferă. Studiul KPMG arată că pentru salariații de top cotele efective de contribuții sociale din România, pentru angajatori și angajați, sunt printre cele mai mari din lume și cele mai mari din Europa Centrală și de Est“, a declarat într-un comunicat Mădălina Racovițan, director în departamentul Tax și coordonatoare a International Executive Services din KPMG România. Ea spune că în România contribuțiile sociale ridicate pot acționa ca un factor descurajator pentru ocuparea forței de muncă și recomandă Guvernului să diminueze acest efect fie prin reducerea cotelor contribuțiilor sociale, fie prin reintroducerea unui plafon al bazei impozabile pentru toate tipurile de contribuții de asigurări sociale (inclusiv pensii, asigurări medicale și șomaj).
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
