Restructurarea Rafo aprinde paiele unui scandal urias

De mai bine de o luna de zile, patronatul si conducerea de la Rafo, dar si sindicatul, au inceput aplicarea unor ample masuri privind restructurarea interna a societatii, atat in privinta personalului, cat si a activitatilor desfasurate. Scopul principal al lui Corneliu Iacobov, presedintele grupului de firme din care face parte si rafinaria onesteana, este de a micsora pierderile societatii si de a recapitaliza intreprinderea.

Premisele unui urias de amploare

Pe langa alte masuri, s-a ajuns astfel la un punct sensibil pentru salariati, respectiv micsorarea numarului de angajati, mai ales ca scandalul provocat de angajarile frauduloase, pe baza de mita luata de secretara Georgeta Rotaru, a insemnat gaz turnat pe foc in aceasta chestiune, dar si o oportunitate speculata de Iacobov. Magnatul bacauan nu a dorit sa faca el singur restructurarile, ci cu mana sindicatului. -Vreau ca si voi, sindicatul, sa va implicati in reducerea pierderilor – s-a adresat Iacobov sindicalistilor, la ultima intrunire a consiliului director largit. De o luna de zile facem fel de fel de analize si suntem siguri ca solutiile trebuie gasite in propriul nostru sistem, nu in exterior. Aceasta actiune trebuie facuta impreuna cu sefii diferitelor sectoare de activitate, iar cine nu ia in seama colaborarea cu sindicatul pleaca-.

Aruncarea la inaintare a Sindicatului -Rafinorul- parea ca tine, mai ales ca Iacobov a cerut initial acelasi lucru pe care il pusese pe tapet si sindicalistii, respectiv realizarea unei analize serioase a gradului de incarcare cu activitate a personalului si luarea de masuri in consecinta. Dar pentru sindicalisti, masurile nu insemnau neaparat disponibilizari, ci mai ales redistribuirea fortei de munca din sectoarele cu excedent de angajati. Pentru patronatul si conducerea Rafo, masurile vizau de fapt disponibilizarile de personal. -Este un fenomen natural, precum taierea crengilor uscate la un pom pe care vrem sa il pastram sanatos- – le-a spus sindicalistilor si Toader Gaureanu, directorul general al Rafo, care a apreciat ca cifra celor disponibilizati poate fi realizata fara prea mari convulsii.

Sindicalistii incep sa fie iritati de procedura aplicata de conducere

Simtind ca este -aruncat la inaintare-, Sindicatul -Rafinorul- a devenit precaut si a inceput sa ia masuri pentru ca analizele sa fie efectuate cat mai corect, pe baza unor criterii unitare, stabilite de comun acord cu conducerea societatii. Ion Marian, liderul sindical, desi este membru de vaza al PSD si apropiat al lui Iacobov, nu poate uita ca ii reprezinta pe rafinori, alaturi de care a trecut prin nenumarate suferinte in ultimii ani. Asa ca, in urma cu cateva zile, Sindicatul -Rafinorul- a expediat o adresa catre conducerea Rafo, in care erau incluse mai multe nemultumiri fata de procedura prin care se realizeaza auditul pe linie de personal.

Cea mai mare ingrijorare a sindicalistilor se refera la intarzierea finalizarii analizelor legate de situatia fortei de munca. Mai intai s-au intocmit fise de evaluare si autoevaluare a fiecarui salariat, dar sunt indoieli ca acestea vor fi corecte, atata timp cat punctajul final este stabilit pe baza unor aprecieri mai mult sau mai putin subiective, facute de cate doi sefi ierarhici si un lider sindical. Ion Marian ne-a declarat ca, din calculele efectuate pana in prezent, reiese ca gradul de incarcare cu activitate al rafinorilor este de 98,8% si, dupa redistribuirea fortei de munca, nu sunt necesare disponibilizari, ci doar rezilierea conventiilor civile si incetarea contractelor celor care au fost reangajati, inclusiv pensionari, adica renuntarea la 40 de angajati.

Revendicari ale sindicalistilor

Chestiunea restructurarii nu este singura care dovedeste ca sindicalistii incep sa-si impuna cu hotarare un punct de vedere in fata conducerii Rafo si a lui Corneliu Iacobov, caci scrisoarea adresata administratiei societatii include si alte nemultumiri. Una dintre acestea se refera la plata concediilor de odihna, care intarzie in ultima vreme chiar mai mult de doua saptamani, iar sindicalistii au somat conducerea sa respecte contractul colectiv de munca si sa plateasca la timp. Aceeasi problema a fost pusa si fata de modul in care sunt platite si efectuate orele suplimentare de munca.