Scăderea nivelului de trai a amplificat numărul românilor care vor să plece la muncă în afara țării

Criza nu a determinat o întoarcere acasă a românilor din străinătate, așa cum prognozau mulți economiști în urmă cu doi ani.
Dimpotrivă, scăderea nivelului de trai, cauzat de criză, a generat o amplificare a numărului românilor care vor să plece la muncă în afara țării. De asemenea, venirea verii a trezit interesul pentru muncile sezoniere.Tot mai mulți români aplică pentru un job în străinătate. Mai exact, numărul celor care au aplicat luna trecută pentru un job în străinătate a crescut cu aproape 8% față de luna anterioară.
Interesul românilor față de ofertele de muncă în S.U.A., Canada și Finlanda a crescut cu 122 %, respectiv 159 % și 208 %. Românii au început să caute oferte și în Brazilia, Mexic și Chile, potrivit platformei online de recrutare în străinătate Tjobs.ro.
Aproximativ 19.000 de contracte de muncă în străinătate disponibile pe platforma online vizează toate tipurile de meserii. În perioada 29 iunie 2012 – 25 iulie 2012 au fost efectuate 60.000 de căutări.
Au fost disponibile 34.066 de oferte de muncă, Marea Britanie fiind, în continuare, țara cu cele mai multe joburi vacante, respectiv 4.337 de posturi libere, reprezentând aproximativ 27,70 % din totalul ofertei, iar numărul ofertelor de muncă în Germania au crescut cu 27 %.
Agențiile de recrutare propun în primul rând contracte de muncă sezoniere, reprezentând 39,73 % din oferta totală, cu 5 % mai puține decât în luna iunie, fapt datorat încheierii sezonului de recrutare pentru ofertele estivale. Oferta pentru munca necalificată a rămas constantă față de perioada anterioară în timp ce ofertele destinate specialiștilor au înregistrat o creștere de 4 %.
Conform "Top 10 departamente cu oferte imediate de angajare" de la sfârțitul lunii iulie, cele mai multe oferte se concentrează pe departamentele "hoteluri / turism" cu 3.888 poziții vacante adică 25,09 % din oferta totală. Mai reduse în număr sunt posturile vacante de pe pozițiile imediat următoare: "personal medical și sanitar" cu 2.398 poziții vacante, „îngrijire bătrâni / asistență socială” ,1.681 poziții vacante, „au pair / îngrijire copii”, 1.462 poziții vacante și „restaurant / catering” cu 1.082 poziții vacante, cu 25,70 % mai multe decât în luna iunie.
In ceea ce privește țările în care se poate pleca la muncă imediat, Marea Britanie se află pe prima poziție: 4.337 de joburi vacante, respectiv 27,99 % din oferta totală, cu 20,08 % mai puține decât în perioada anterioară. „Top 10 țări cu oferte imediate de angajare” din 25.07.2012 prezintă câteva modificări în clasament, față de luna precedentă. Se remarcă faptul că oferta de locuri de muncă în Germania a crescut în luna iulie cu 27,72 % față de luna anterioară, iar ofertele de muncă în S.U.A. au crescut, în luna iulie, cu 64,58 % față de luna iunie.
   
Andreea Vîrîci