Un sondaj publicat pe unul dintre cele mai cunoscute site-uri la nivel mondial de recrutare de forță de muncă și de gestiune a carierei arată că peste 80% dintre angajații europeni și-ar dori să lucreze de acasă, iar 5% din cei 11.757 de intervievați au declarat că fac deja acest lucru, angajatorul fiind de acord cu o astfel de idee. Din păcate, deși ei ar prefera această metodă de lucru, 13,57% dintre europeni au un șef care se opune acestui concept din ce în ce mai la modă. Statisticile arată că doar 20,35% dintre angajații intervievați nu sunt interesați să lucreze de acasă, preferința fiind motivată de faptul că nu vor să amestece viața personală cu munca. 2,52% dintre europeni se declară în imposibilitate de a munci de acasă deoarece nu dispun de logistica necesară. Deși interesantă atât pentru anagajator, cât și pentru anagajat, munca de la distanță – în principiu, de la domiciliul angajatului – solicită o gestiune strictă a timpului de lucru, o autodisciplină de fier a angajatului, iar relațiile sociale vor fi menținute cu greu. În același timp, această modă a lucrului la domiciliu este abordată de tot mai mulți angajatori. Un alt studiu arată că în 2009, un sfert din populația activă a globului va renunța să lucreze la sediul pus la dispoziție de angajator. Dintre acești 850 milioane de angajați care vor lucra de acasă, 70% vor fi în Statele Unite. În ceea ce îi privește strict pe români, peste 40% dintre ei doresc să lucreze de acasă. Cei mai dornici să muncească de la domiciliu sunt ieșenii și clujenii. Printre cele mai des întâlnite joburi pentru cei care doresc să lucreze de acasă se numară cele din domeniul IT.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
