Workaholicii nu au nimic de câștigat față de colegii lor care își oferă timp și pentru relaxare. Cercetătorii Organizației Mondiale a Muncii au arătat că nu putem face față mai multor activități deoarece creierul nostru nu poate realiza mai multe sarcini în același timp. Angajații care au prea multe sarcini devin astfel contraproductivi. Statisticile Eurostat arată că în România se muncește mai mult decât în celelalte țări din Uniunea Europeană, dar suntem mai puțin productivi. O explicație ar fi nu aceea că am avea mai multe sarcini de dus la capăt până la sfârșitul unei zile, ci doar că suntem stresați de alte griji și nu ne concentrăm suficient.
Cercetătorii au arătat că nu muncind mai mult putem obține rezultate mai bune. Workaholismul, boala secolului, nu ne aduce nimic în plus, timpul de odihnă, relaxare și cel rezervat somnului având o importanță deosebită în eficiența muncii. Cu alte cuvinte, atunci când muncim prea mult ne obosim atât de tare că nu mai suntem în stare să facem față nici sarcinilor curente de zi cu zi, creierul nemaiputând să producă suficiente conexiuni neuronale când este supus extenuării. Mitul conform căruia trebuie să avem mult de lucru pentru a fi eficienți este în sfârșit dărâmat. Nu stresul îi face pe angajați mai eficienți, spun cercetători ai Organizației Mondiale a Muncii. Să faci mai multe lucruri în același timp este contraproductiv. Capacitatea creierului de a jongla cu diferite sarcini în același timp este limitată. Se pare că "busyness is business"- să fii ocupat înseamnă să faci afaceri – nu este o lonzincă bună. Psihologii olandezi au arătat că doar dacă nu suntem ocupați cu o anumită activitate putem avea cele mai strălucitoare idei. Pentru a fi performanți, angajații au nevoie de pauze, să se destindă. Statisticile Eurostat arată că în România se muncește, în medie, cel puțin 39-40 de ore pe săptămână, dar productivitatea muncii este mai scăzută decât în țările din Uniunea Europeană, unde angajații muncesc mai puțin. Cel puțin un angajat român din doi muncește peste programul normal de lucru, dar nu pentru că are prea multe sarcini, ci pentru că nu se organizează cum trebuie. Productivitatea scăzută a muncii poate fi explicată și prin faptul că grijile legate de problemele cotidiene nu îi permit salariatului să se concentreze la locul de muncă.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
