Ca și românii care doresc să lucreze într-o altă țară, și străinii care vin să lucreze la noi vor avea de-a face cu birocrația, una românească de data aceasta. Pentru a lucra legal în România, străinii au nevoie de o autorizație de muncă, eliberată, la cererea angajatorului, de către Oficiul Român pentru Imigrări. Printre documentele pe care noi le solicităm străinilor pentru a-i angaja apar și unele mai puțin importante, precum curriculumul vitae, care ar fi mai interesant pentru angajator, dar nu și pentru Oficiul Român pentru Imigrări. Pe de altă parte, statul român nu îi scutește pe străini de anumite cheltuieli legate de cazierul judiciar, adeverințe medicale sau alte legalizări, dar solicită și o declarație pe propria răspundere a acestora că nu au antecedente penale și că sunt apți din punct de vedere medical pentru a fi încadrați în muncă. Tot pe buna credință și semnătură se bazează autoritățile în ceea ce privește cunoștințele minime de limbă română ale viitorului angajat. Cât despre recunoașterea diplomelor obținute de cetățenii străini la alte instituții de învățământ decât cele românești, dosarul va fi înaintat de firma angajatoare pentru echivalarea studiilor. În aceste condiții, cetățenii străini ajung să aibă aceleași drepturi și obligații precum cetățenii români și pot beneficia de ajutorul de deces sau de bilete de tratament din partea Casei Naționale de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale, care asigură trimiterea la tratament balnear pentru recuperarea capacității de muncă a asiguraților și pentru menținerea stării de sănătate a pensionarilor…
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
