Austria face parte din ţările care au impus măsuri tranzitorii pe o perioadă de cel puţin doi ani romanilor tentaţi de nivelul salarial destul de ridicat, de minimum 1.000 de euro, de aici. Astfel, romanii au nevoie de o autorizaţie de angajare pentru a munci în Austria, iar obligaţia obţinerii acesteia îi revine angajatorului. Potrivit unui comunicat al Oficiului pentru Migraţia Forţei de Muncă, în momentul de faţă, pot primi autorizaţia respectivă doar cateva categorii de lucrători, printre care personalul din posturile-cheie, ceea ce presupune poziţii manageriale, în diferite domenii, şi asistenţii personali calificaţi. Asistenţii personali ce îngrijesc la domiciliu persoane cu dizabilităţi nu au nevoie de autorizaţie dacă angajatorul e persoana ce necesită îngrijire, o rudă a acesteia sau o instituţie specializată în domeniul asistenţei speciale. Această excepţie nu se aplică asistenţilor ce sunt intermediaţi de către agenţii sau asociaţii străine de asistenţă, şi nici celor sezonieri. În afara acestor categorii, oficialii austrieci permit şi accesul lucrătorilor agricoli sezonieri şi al altor categorii de lucrători numai dacă există deficit de personal autohton şi doar cu aprobarea consiliului social regional. În cazul lucrătorilor detaşaţi pe baza unui contract de prestări servicii, încheiat între o firmă romanească şi una austriacă, accesul în domenii precum horticultura, construcţiile, mijloacele de transport, asistenţa socială e permis pe baza unei autorizaţii de delegare. Obligaţia obţinerii acesteia îi revine beneficiarului austriac.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
